终止劳动合同锦集 6 篇 【有用】终止劳动合同范文锦集 6 篇 在人们的法律意识不断增添的社会，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，它可以爱护民事法律关系。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是我细心整理的终止劳动合同 6 篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 终止劳动合同 篇 1 劳动合同到期之前，HR 会通知你续签合同，这个通知会以书面形式给你，也会有一个期限，这个期限在原劳动合同解除之前，假如在这个期限之前你还没确定好是否续签，那么会有书面法律风险呢？ 一、无论是什么缘由，当劳动合同到期时，假如未准时办理续签或终止，就简单发生事实劳动关系的风险。一旦形成事实劳动关系，企业在想解除劳动关系，就需要承当更多的法律风险，在特定的状况下，还需与员工订立无固定期限劳动合同，甚至支付双倍工资。 二、在劳动合同尚未届满，企业应尽早做出是否与员工续订劳动合同的确定，劳动合同到期后，应准时办理续签或者终止手续。需续签的要在合同到期前订立新的劳动合同，不预备续签的也应提前书面通知员工并在劳动合同到期时即时办理合同终止手续，以免出现“后遗症”。 三、设置劳动合同到期前提示程序 当用人单位员工较多，合同到期时间又不一致时，应当对劳动合同资料进行计算机管理，设置劳动合同到期前提示程序，以免忽视了到期合同的续签或终止。 四、在劳动合同设计预防事实劳动关系条款 为避开未准时续签劳动合同出现事实劳动关系，可以在劳动合同中涉及预防事实劳动关系条款，如商定“劳动合同期满后，如劳动者仍在原用人单位工作，视为合同期限自动延续一个月”，以避开人事工作疏忽或者某项正在进行的工作项目的中断。 所以劳动合同到期之前我们就要确定好是否续签，不能因为用人单位的缘由或者劳动者的缘由而耽搁了续签的期限。 终止劳动合同 篇 2 XXXX 公司 关于提前终止合同、提前解散的申请报告 深圳经济促进局: XX 公司〔下称公司〕于 XX 年 XX 月 XX 日经批准成立，注册地址为 XX，营业期限至 XX 年 XX 月 XX 日，工商注册号为XX。 股权结构为：XXXX 由于大环境和行业的不景气及其它多方面缘由，公司年年亏损，经股东多方努力，但实难撑过如此逆境，经公司董事会决议，对公司提前终止合同、提前解散进行申请，烦请准予。 特此申请，请给予批准。 申请单位：XX 公司 企业法定代表人签字〔盖公章〕： 申请日期： 终止劳动合同 篇 3 解除/终止劳动合同〔...
