职场感悟人生 职场感悟人生 职场的成长需要我们不断总结工作感悟，仔细对待职场感悟报告有助于职场人士的成长...以下是我为你整理相关资料，希望对您有关怀。 职场感悟人生 感悟一：职场人生不欢乐，是因为你目标不明确 不欢乐的根源，是因为你目标不明确，你不知道要什么，所以你不知道如何追求。职场人生首先要关注的是自己，自己想要什么?大多数人或许没想过这个问题很多人的想法只是我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道全部人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么?你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急担忧中度过么?不想的话，就好好想清楚，越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越简洁失败，你的经受越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。有生存压力就会有很多焦虑，主动的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。全部人都必需在压力下做出选择，这就是世道，你宠爱也罢不宠爱也罢。 感悟二：好工作的定义 人都是要面子的，也是宠爱攀比的，即使在工作上也宠爱攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企很好，可是好在哪里呢?他们在比较好的写字楼?他们出差住比较好的酒店?别人会艳羡一份外企的工作?那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看?找工作到底是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么?对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，伴侣的意见……问题是，你到底是要过谁的一生?人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是伴侣一生的外篇 ，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做确实定，至少到最终，自己没什么可后悔。 可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。 感悟三：关于职场跳槽 职场跳槽决不是解决问题的方法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。很多人跳槽是因为这样或者那样的不欢乐，假如这种不欢乐，在如今这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。一般来说，工作到 2-3 年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情郁闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样全部一切苦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的...
