联系群众制度一、始终坚持从群众中来到群众中去的群众路线。二、牢固树立为人民服务的思想。三、坚持进村入户，知晓群众冷暖，倾听群众呼声，听取群众意见、批判和建议，与人民群众交朋友。要求干部每月走访群众 50—100 人次。四、转变工作作风。及时为人民群众排忧解难，为群众办实事，办好事，为农民提供科技咨询和服务，为人民群众排忧解困献计献策。五、加强服务意识。对待群众要真诚友好，热情大方，杜绝一切不利于党群干群关系融洽的言行，帮助群众排忧解难，坚持服务上门。六、对群众的来信来访要以对信访人高度负责的精神及时给予回复。七、努力提高群众的思想、政治和文化水平，加强精神文明建设，大力宣传政策、法律和法规，丰富群众生活。八、反对一切损害人民群众利益的行为，保护人民群众的合法权益。群众评议制度一、群众评议干部每年一次，在年终进行。二、评议人员主要由各级人大代表、村干部、部门负责人组成。三、评议内容：按目标管理考评规定运作考评。四、群众评议会前要做好准备工作：将考评内容预选告知评议人员，会上实行无记名问卷方式。五、群众评议干部划分：优秀、称职、不称职三个档次。六、群众评议结论作为干部奖惩的依据，优秀票在 95％以上的向县委、县政府推举记功、嘉奖、评优、提拔使用。称职票在 70％以下或不称职票在 10％以上的一律下岗。信访排查制度1、建立健全“以村为主，处村干部共同负责制”的信访热点排查调处体，务求做到把矛盾解决在村一级。2、组织开展定期排查、专项排查、重点排查活动，做到一月一排查，同时加强对“敏感时间’’、“特别阶段”、“多发地区” 的纠纷排查治理，坚持治早、治小、治好，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。3、每月 28 目前为一个月的信访热点、难点问题排查报表日，管理处干部、村干部要及时掌握社情民意，把握动态信息，制订预防措施，有针对性的开展专项工作。4、对排查出来的热点问题、重大纠纷隐患要认真分析，分类整理，登记造册，同时明确领导，指定专人，提前介入，积极疏导，防患未然，避开矛盾纠纷激化。信访工作制度一、建立健全的领导接访，干部下访，村信访信息员普访为主要内容的“三访’’制度，把问题解决在基层、解决在萌芽状态，密切党群干群关系，维护社会稳定。二、制定领导干部轮流值日、值班接访安排表，值班干部对上访人员反映的情况要认真详细记录，能当场解决的当场解决，不能当场解决的签字承诺后批转主管领导一周内答复。凡因承诺未...
