专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX保安服务公司派遣员工协议样本（2024年）版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1保安服务公司1.2派遣员工1.3客户单位第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条派遣员工职责3.1保安服务内容3.2工作时间和休息制度3.3派遣员工的培训和管理第四条客户单位的权利和义务4.1提供工作条件和环境4.2工作时间和工作任务4.3对派遣员工的监督和评价第五条保安服务公司的权利和义务5.1派遣合格员工5.2对派遣员工的培训和管理5.3保障派遣员工的合法权益第六条派遣员工的权益保障6.1工资和福利待遇6.2社会保险和公积金6.3劳动争议的解决第七条保密条款7.1保密内容和范围7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任8.1保安服务公司的违约行为8.2客户单位的违约行为8.3派遣员工的违约行为第九条合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序第十条争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决第十一条法律适用和争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式第十二条其他条款12.1合同的签订和生效12.2合同的副本和复印件12.3通知和送达第十三条附则13.1合同附件13.2合同的修改和补充第十四条合同解除和终止14.1合同解除的条件14.2合同终止的条件14.3解除和终止后的权益处理第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1保安服务公司：指依法成立，具有保安服务资质，从事保安服务业务的企业。1.2派遣员工：指保安服务公司根据本合同约定，向客户单位派遣从事保安工作的人员。1.3客户单位：指与保安服务公司签订本合同，接受保安服务公司派遣员工从事保安工作的单位。第二条合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同约定的服务期限届满之日。第三条派遣员工职责3.1保安服务内容：派遣员工应根据客户单位的保安工作需要，提供相应的保安服务，包括但不限于门卫、巡逻、守护、押运等。3.2工作时间和休息制度：派遣员工应遵守客户单位的工作时间和休息制度，按时上下班，确保工作的连续性和稳定性。3.3派遣员工的培训和管理：保安服务公司应对派遣员工进行必要的岗前培训和安全教育，确保派遣员工具备从事保安工作的技能和素质。同时，保安服务公司应建立健全派遣员工的管理制度，对派遣员工的工作表现进行监督和评价。第四条客户单位的权利和义务4.1提供工作条件和环境：客户单位应提供符合国家安全标准的工作条件和环境，确保派遣员工的人身安全和健康。4.2工作时间和工作任务：客户单位应明确派遣员工的工作时间和工作任务，合理安排派遣员工的工作内容。4.3对派遣员工的监督和评价：客户单位应对派遣员工的工作情况进行监督和评价，并将评价结果及时反馈给保安服务公司。第五条保安服务公司的权利和义务5.1派遣合格员工：保安服务公司应按照客户单位的要求，派遣具备相应资质和能力的员工从事保安工作。5.2对派遣员工的培训和管理：保安服务公司应对派遣员工进行培训和管理，确保派遣员工遵守法律法规和客户单位的规定。5.3保障派遣员工的合法权益：保安服务公司应依法保障派遣员工的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险和公积金等。第六条派遣员工的权益保障6.1工资和福利待遇：派遣员工的工资和福利待遇应按照保安服务公司的规定和客户单位的要求执行。6.2社会保险和公积金：保安服务公司应依法为派遣员工缴纳社会保险和公积金，确保派遣员工的权益得到保障。6.3劳动争议的解决：双方应积极协商解决劳动争议，如协商无果，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八条违约责任8.1保安服务公司的违约行为：8.1.1保安服务公司未按约定派遣合格员工，应承担相应违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿客户单位损失等。8.1.2保安服务公司未按约定提供培训和管理，导致派遣员工在工作中造成损失或纠纷的，应承担相应责任。8.1.3保安服务公司未按约定保障派遣员工的合法权益，应承担相应违约责任。8.2客户单位的违约行为：8.2.1客户单位未按约定提供工作条件和环境，导致派遣员工在工作中造成损失或纠纷的，应承担相应责任。8.2.2客...
