节后收心会讲话稿优秀范文 一、加强学习，刻苦锻炼强素养 高素养的团队，是提高工作水平的前提和保证，促进每个同志自身素养的不断提高，使之成为胜任本职工作的行家里手，是对工作最实际的检验
素养的提高应该包括以下几个方面
一是人品素养要强
公司近年来一直在推动弟子规的学习，其目的就是要让我们树立正确的世界观、人生观、价值观，加强人品塑造，提高思想道德修养
二是业务素养要强
张口能说、提笔能写、闲时能思、有事能办，是对同志们业务上的要求
达到这个要求不容易，也不是一蹴而就的，它需要我们长期坚持、持之一恒地学习
当今正处于处于一个知识不断更新、需要终身学习的知识信息时代
要树立强烈的学习意识，要有不学习就不能胜任岗位的意识，要有不学习就不能胜任工作、就会落伍的忧患感，养成主动学习的良好习惯
我们的学习不能仅限于一般意义上的读书学习，要把握学习的“五个基本属性”：即讲究学习的适用性，立足于管用、能用，自我补课，自我提高;注重学习的广泛性，尽可能多地涉猎知识，拓宽视野，不强求门门精，但应做到样样懂;力求学习的深邃性，精通本职业务，吃透上级精神，把握工作动态;注重学习的实践性，多到团队中了解情况，多参加一些重要会议、重要活动;坚持学习的常常性，锲合不舍、持之以恒地学习，使工作的过程成为学习的过程
为提高学习实效，应当坚持“五个一”的学习机制，即“一日一读”“一周一学”“一月一讲”“一季一比”“一年一评”
二、严格要求，树形象 我们分公司的性质既是服务于团队，又是监管于团队，工作作风如何、整体形象如何，直接体现了分公司的作风，直接关系到公司的形象
一是要树立求真务实的形象
二是要树立开拓创新的形象
苏东坡有一首绝句《题西林壁》——“横看成岭侧成峰，远近高低各不同;不识庐山真面目，只缘身在此山中”，道出了视野在人的认知过程中的特别作用
因此，要创新思维方式，就必须拓宽视野，努力实现“
