行政人事主管简单岗位职责 每个人都应当担负起应尽的责任。下面是我整理的行政人事主管岗位职责，供你参考，希望能对你有所关怀。 【第 1 篇】行政人事主管岗位职责 一、本岗位为人事主管岗，须兼任总裁办秘书。文笔较好，能书写公文及拟写行政文件。 二、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类和保管等行政工作。 二、负责公司总裁办接待工作。 三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作。 四、负责人事保险相关工作。负责人员聘请相关工作。 五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。 六、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 八、 执行公司制度，执行行政事务，完成各项勤杂工作。 九、负责部分行政事物工作，公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作气氛。 十、完成上级领导临时交办的其他任务 【第 2 篇】行政人事主管岗位职责 1、负责聘请工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2. 办理员工入职体检，制定花名册; 2、公司内部员工档案的建立与管理; 3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 4、负责考勤核算以及公司各类证件的办理和年审工作; 5、负责公司产品快递收发工作; 6、负责行政用品的购置、使用状况;办公设备的维护管理;日常行政报表统计; 【第 3 篇】行政人事主管岗位职责 1.负责聘请工作，组织公司内部员工的调配工作 2.制定公司人力资源规划，确保人才梯队进展和人才储备及培育 3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险 4.做好员工关系沟通、管理等一系列工作，了解员工思想动态 5、办理入离职手续、劳动合同的签订;熟识法律法规，维护公司利益，避开劳务纠纷; 6、树立公司正面、良好的企业形象，宣讲公司企业文化，做好新员工入职培训及拟定好全年培训打算; 7、结合公司实际状况，定期组织特色的团体活动; 8、协作领导处理其他行政事务 【第 4 篇】行政人事主管岗位职责 1.制度建设：负责制定公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度，进行指导、监督、检查，定期组织对各项制度进行修订、完善; 2.会议管理：依据上级领导的支配组织会议、进行会议纪要整理、决议实施跟踪; 3.车辆管理：依据公司车辆相关规定，对司机班及车辆进行管理; 4.档案管理：依据公司档案相关规定管理员工档案、制度档案及其他档案; 5.办公用品管理...
