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被巡察单位五年党组织工作情况报告范文

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被巡察单位五年党组织工作情况报告范文 在政治建设方面存在的问题 一是政治理论学习不够。对党的最新理论成果和上级文件精神,讨论得不够透彻、不够系统,与工作实际结合的不够紧密。二是学习方式方法有待进一步改进,学习针对性不够强,课堂学习、理论学习多,案例学习、对标学习、靶向学习较少,学习效果不明显,没有更好的指导工作实践。三是贯彻落实党的十九大精神和党中央重大决策部署有差距,大局意识不强,存在本位主义,想问题、办事情,有时从局部利益出发,给全局整体工作的推动造成了一定影响。 在组织建设方面存在的问题 一是对加强党的领导、加强党的建设、全面从严治党还有差距,班子成员常年在一线工作,把大部分精力都放在眼前的重点工作上,没有拿出足够的时间和精力,深化系统地谋划推动党务工作和基层党建工作存在不足,“重业务轻党建”的问题不同程度存在。二是服务群众的形式和内容比较单一,拘泥于走访查看或节日慰问,对群众直接给予物质帮助的较多,解决实际问题、谋划长远进展和人文关怀方面较少,服务群众作用发挥不明显。 在作风建设方面存在的问题 一是对党中央、省、市和区委的一些重要会议精神、重大决策部署,有时传达学习不够及时,理解领悟不够深刻,贯彻执行不够高效。二是转变工作作风有不足。有的工作仍然以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,“浅执行”的问题尚未完全破解。有的调研不够深人、有的文稿质量不高,“浅调研”“浅文稿”的问题也尚未完全破解。 在党风廉政建设方面存在的问题 一是履行“一岗双责”不到位,对分管领域的工作抓得紧,对党风廉政建设用心不足、过问少,抓党风廉政建设不深化、不扎实,缺乏行之有效的盯办落实和监督检查。二是对干部监督手段不多。对干部存在的小毛病、小问题没有及时咬耳扯袖,监督形式少,监督滞后,严管就是厚爱的思想认识不到位,“老好人”思想在一定程度上还存在 在工作纪律建设方而存在的问题 一是执行工作纪律不足。由于接送小孩等问题有的干部职工不能严格执行考勤制度,工作与家庭矛盾不同程度存在。二是干事精神状态有不足。有的干部对工作应付了事,有的干部安于现状、不求有功、但求无过,缺乏争先创优的勇气;有的干部缺乏迎难而上、敢于担当的精气神,工作拈轻怕重,攻坚克难锐气不足。 三、下一步的工作措施 加强党的全面领导,充分发挥党的核心作用 一是坚决贯彻执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工...

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