西门子企业文化和管理的创新启示孙 煜 泽行政管理不把鸡蛋放在一个篮子里，做加法涉足 N 多领域，是企业抵御风险，谋取利润最大化的一个路径。但是，隔行如隔山，要想在多个领域都有斩获，让各路精英竭尽全力为企业制造价值，就要靠管理。就像一个国家领导人，他大学学的可以是工科、理科、文科，但要想管理好国家，他就得是一个政治家，“能用人者得天下”，企业也是一样，只有广纳贤良，并让这些的员工各施所能，各尽其才，才能保证长久进展，立于不败之地。汇聚 46 万专业人才的思维，多年来致力于创新，不断进取，不停加速，不断成长，已经进展了一个半世纪，世界五百强之一——西门子公司就是一个成功的范例。SIEMENS，中文名译为：西门子，它是德国著名的跨国公司，业务涉及信息通讯、自动化与控制、能源、交通、医疗、照明、家电以及金融和不动房产，几乎覆盖整个电子电气行业，他生产除了我们今日比较熟悉的通信类产品如手机、固定电话、无绳电话、网络系统产品以外，还包括冰箱、洗衣机等家电产品，CT、核磁共振等医疗设备甚至重工业的电站设备、地铁设备、磁悬浮列车等等，其行业跨度之大在其他跨国公司中极其罕见，能在这诸多领域不断创新，靠的就是先进企业文化的指引。 一、西门子概况作为一家德国企业，西门子体现了德国人严谨稳重的风格，SIEMENS 这一品牌，一向被描述为一位一丝不苟的工程师。没有图案的矫饰，朴实而凝重的单词本身就是西门子的品牌标识，中文也一样如此。品牌背后的支撑是强大的科技力量，这也是SIEMENS 最大的品牌个性。创业至今的 160 多年中，西门子公司从来没有放慢科研的脚步，以科技为本是公司的核心精神。 十九世纪初叶，西门子公司根据当时的思维模式，开发出了新的电缆技术(与对“终端装置”——指针式电报机的改进同时进行)，包括可以对任意长度的电缆进行无缝绝缘处理的古塔胶压力机，以及一种特别设计的船，用来铺设横跨大西洋的海底电缆(1874 年)。那时，西门子的工程师们已经在追求着实现远距离即时通讯的梦想。1849 年，欧洲的第一条电报线路将法兰克福和柏林连接起来。通过这条电报线路传送的信息以半个小时的时间穿越了两个城市间 500 公里的距离。在第一次世界性的博览会，即 1851 年在伦敦进行的万国博览会上，指针式电报机使这个年轻的公司获得了最高的荣誉。1870 年，由公司承揽的印欧电报线路在不到 20 分钟的时间里，将信息从伦敦传到了一万两千公里之外的加尔各达...
