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讲正气树新风活动座谈会发言材料

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讲正气树新风活动座谈会发言材料 讲正气树新风活动座谈会发言材料第 1 篇 在学习动员阶段,我们坚持“围绕一个目标、强化六种意识、做到四个结合”,推动了活动扎实开展。 围绕一个目标:弘扬正气、转变作风、服务群众、促进工作。 强化六种意识:一是强化学习意识。做到四个统一,统一方案,统一日程,统一笔记本、笔,统一学习资料。实行中心组学习、集中学习与分组讨论、自学相结合的方式。做到学习有签到、发言有提纲、讨论有记录、个人学习有笔记、思考有心得,确保学习取得实效。二是强化表率意识。主要领导带头领学,轮流授课。机关干部谈体会,保证学有所思、学有所悟。三是强化责任意识。我们把干部队伍中存在的十种不良倾向统一打印发放,以科室为单位进行剖析,使干部对比岗位职责,时刻提醒自己严以律己,扎实工作。四是强化纪律意识。实行签到、请销假、补课制度,严格学习纪律。五是强化稳定意识。在学习的同时,走访群众,座谈了解,解决群众各种矛盾和纠纷。六是强化督查意识。定期对学习情况进行集中检查,互相沟通,取长补短,保证学习效果。 做到四个结合:一是与年度目标任务相结合。对比我市跨越式进展目标任务,我们提出了“建设精品城市,进展第三产业,推动园区经济,促进新农村建设,构建和谐社会”五项工作重点,实行目标奖惩、加压驱动、末位淘汰和督查、通报、公示制度。二是与竞争激励机制相结合。我们在春节后上班第一天,就开展了“双向选择、竞争上岗”活动,提高了机关干部干事创业的热情。三是与倡树文明新风、构建和谐社会相结合。我们召开了“讲正气、树新风、庆三八”总结及表彰大会,弘扬正气、发扬美德。四是与中心工作相结合。市重点工程成功学院占地拆迁工作,时间紧,任务重,矛盾集中,问题突出,我们成立了拆迁临时党支部,把拆迁最后时限定为四月底,就是要用拆迁工作来检验主题教育活动的实际效果。 下一阶段,我们在扎实搞好规定环节的同时,通过四项活动,促使干部作风取得根本性转变。 一、开展谈心谈话活动,切实转变思想作风 每周党政正职之间至少要进行一次谈心谈话,及时沟通思想,互通工作;每月党政正职同班子成员至少要进行一次谈心活动,班子成员与分管部门干部至少要进行一次谈心活动,必要时,主要领导要亲自同机关干部谈话,通过谈心谈话活动的开展,及时了解班子成员及机关干部的思想动态,解决突出问题,提高服务水平,增强党性观念,最终把广阔干部的思想统一到市委市政府...

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