调研报告：开展乡贤返乡助推乡村振兴 调研报告：开展乡贤返乡助推乡村振兴 与时俱进加强农村基层组织建设，是推动农村经济社会进展的重要保证
近年来，X 县县委以提升基层党组织凝聚力、号召力和战斗力为切入，紧紧围绕推动进展、服务群众、凝聚人心、促进和谐目标，深化开展乡贤返乡助推乡村振兴，为新形势下强化农村基层组织建设推动县域经济社会均衡进展，探究了路径，积累了经验，提供了借鉴
一、问题导向，精准施策 X 县是个农业大县，农村进展、农民增收直接关系到全县经济社会稳定进展的大局
如何通过拓展农村基层组织建设新途径，全面提升基层党组织凝聚力、号召力和战斗力，推动和繁荣县域经济社会进展，日益成为县委面临且亟待破解的重大实践命题
面对基层党建新形势新任务新要求，为找准症结，科学施策，加快进展，新一届 X 县县委领导班子深化全县 256 个行政村全面摸底调研发现，由于多种主客观因素的限制，全县村级班子“乏人、乏智、乏资、乏力”的“四乏”现象比较普遍，从很大程度上延缓了村域经济社会进展的进程
一是表现在“乏人”上，由于大量青壮年劳力外出务工，村级干部选任范围狭窄、渠道单一，不少村出现干部无合适人选，陷入矮子里面挑将军的尴尬局面，乡村振兴缺乏领军人才支撑
二是表现在“乏智”上，相当一部分村级干部文化层次偏低，素养参差不齐，技能型人才稀缺，思想观念陈旧，进展思路不清，进取意识不浓，带富致富能力不强， 乡村振兴缺乏智力支撑
三是表现在“乏资”上，绝大多数村集体经济薄弱，“空壳村”普遍存在，资金来源渠道单一，特色产业进展后劲不足，等靠要思想严重，群众增收步伐缓慢，环境面貌改善困难，乡村振兴缺乏财力支撑
四是表现在“乏力”上，村级组织制度不健全，工作运转不顺畅不法律规范，不廉不洁现象时有发生，干部工作积极性主动性不高，党群干群关系不够融洽，向心力凝聚力不强，乡村振兴缺乏动力支撑
