财务年终工作总结(7 篇) 工作到一段时间，就要对过去的工作进行一个〔总结〕，更有益于自己以后的进展，我在这给大家带来财务〔年终〔工作总结〕〕最新(7 篇)2024，欢迎大家借鉴参考! 财务年终工作总结【篇一】 一年的工作又到头了，在这一年里有什么得失吗，有什么值得共享的〔阅历〕吗，来给自己的工作做一份〔年终总结〕吧。医院财务工作在医院各级领导的组织下，结合打算支配，全科人员目标明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的〔财务管理〕和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断地提高医院的经济效益和社会效益，努力加强财务管理，保证医院各项经济目标的顺当实现。经全院职工的共同努力完成了的财务打算工作，现将具体工作总结如下： 一、主动进行政治、业务学习，提高职工队伍职业道德素养 1、组织财务科会计人员学习估量 20__年度将实施的《医院会计制度》，通过学习让会计人员提前把握国家关于医院会计制度的转变。 2、参加各种学习培训，如会计连续〔教育〕学习、审计连续教育学习，学习后全部考试通过。 3、对收费员进行职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、狡猾守信”的重要性，并将医院目前正在执行的《收费办理制度》《退费管理制度》《医院关于加强医收费票据把握与管理的有关规定》对收费员进行了讲解。 二、工作中存在的缺乏之处 1、在业务学问和管理阅历上与自已的本职工作要求还存有确定的差距。 2、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。 3、日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在外表，没有起到真正的作用，针对这种状况以后如何将工作做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。 三、加强资产管理，确保医院资产平安 1、接受有效的〔方法〕和监控〔措施〕加强货币资金管理，确保资金平安：医院每日货币资金流淌量较大，为确保资金平安，收费处要按下发的每日收费制度执行，出纳每日都按时将现金送交银行。由于医院的特别性，常常在出纳银行存款后有病人交费住院，造成现金超库的状况，为此财务建立了现金〔报告〕制度。财务科对门诊收费员退费进行随机抽查，以此监督退费行为，但发觉此项工作仍有缺陷，财务思考新的管理方法以堵塞漏洞，强调退费、报损、作废票据必需全部上交，建立了票据交接机制。 2、每半年组织全科财务人员对医院物资实地盘点，对医院物资状况做到心中有数，以便协同相关科室共同管理好医院财产物资。 3、今年...
