打印在编写考评题目时,要注意以下几个问题:首先,题目内容要客观明确,语句要通顺流畅、简单明了,不会产生歧义;其次,每个题目都要有准确的定位,题目与题目之间不要有交叉内容,同时也不应该有遗漏;最后,题目数量不宜过多。以下分别是“软件工程师”岗位的“日常工作”和“工作态度”考评题目实例。 软件工程师日常工作考评标准(考评方式:开发经理考评) 考评说明:1、每次仅考虑一个因素,不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策;2、考虑整个考评时期的业绩,避开集中在近期的事件或孤立的事件;3、对所有被考评人的同一项目进行集中考评,请勿以人为单位进行考评。?(最高分 45 分,及格分分,最低分 9 分)1、开发过程中,编码的水平:A、编码非常简洁、法律规范,注解完整、清楚,容易被人理解;B、编码非常简洁、法律规范,注解较完整、易懂,较容易被人理解;(6)C、编码较简洁、法律规范,注解较完整、易懂,基本能被人理解;D、编码较简洁、法律规范,有个别注解,牵强能被人理解;(3)E、编码不简洁、法律规范,没有注解或仅有个别注解,无法被人理解。2、开发过程中,相关技术文档的编写水平: A、编写非常法律规范,非常及时,随时都可以查阅任意相关文档; B、编写非常法律规范,较及时,随时可以查阅近期文档,文档编写滞后 3 天以内;(6) C、编写较法律规范,较及时,一般可以查阅近期文档;文档编写滞后 3 至 6 天;D、编写较法律规范,但不及时,常常难以查阅,文档编写滞后 6 天以上;(3) E、编写不法律规范,不及时,常常难以查阅,甚至没有编写相关文档。3、他的建议及接受他人的建议: A、常常有很好的建议,并很大的提高了工作效率,而且能仔细听取和执行经理的建议;B、有时有好的建议,对工作效率有些提高,并且能仔细听取和执行经理的建议;(6) C、有时提一些建议,但没什么效果,往往能听取和执行经理的建议;D、很少提建议,能听取经理的建议,但很少能执行,有时有些固执己见;(3) E、喜爱固执己见,不太能听取经理的建议,常常固执己见; 4、提交工作总结及开发计划: A、每次都能按时提交总结和计划,并且内容完整、详实、清楚,使人能清楚地把握当前工作动态;B、每次都能按时提交总结和计划,内容较完整、详实,使人能了解当前工作动态;(6)C、基本能按时提交总结和计划,内容较完整、详实,使人能了解当前工作动态;D、基本能按时提交总结和计划,内容不太完整,使人能基...