打印在编写考评题目时，要注意以下几个问题：首先，题目内容要客观明确，语句要通顺流畅、简单明了，不会产生歧义；其次，每个题目都要有准确的定位，题目与题目之间不要有交叉内容，同时也不应该有遗漏；最后，题目数量不宜过多。以下分别是“软件工程师”岗位的“日常工作”和“工作态度”考评题目实例。 软件工程师日常工作考评标准（考评方式：开发经理考评) 考评说明：1、每次仅考虑一个因素，不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策；2、考虑整个考评时期的业绩，避开集中在近期的事件或孤立的事件；3、对所有被考评人的同一项目进行集中考评，请勿以人为单位进行考评。?（最高分 45 分，及格分分，最低分 9 分）1、开发过程中，编码的水平：A、编码非常简洁、法律规范，注解完整、清楚，容易被人理解；B、编码非常简洁、法律规范，注解较完整、易懂，较容易被人理解；(6)C、编码较简洁、法律规范，注解较完整、易懂，基本能被人理解；D、编码较简洁、法律规范，有个别注解，牵强能被人理解；(3)E、编码不简洁、法律规范，没有注解或仅有个别注解，无法被人理解。2、开发过程中，相关技术文档的编写水平： A、编写非常法律规范，非常及时，随时都可以查阅任意相关文档； B、编写非常法律规范，较及时，随时可以查阅近期文档，文档编写滞后 3 天以内；(6) C、编写较法律规范，较及时，一般可以查阅近期文档；文档编写滞后 3 至 6 天；D、编写较法律规范，但不及时，常常难以查阅，文档编写滞后 6 天以上；(3) E、编写不法律规范，不及时，常常难以查阅，甚至没有编写相关文档。3、他的建议及接受他人的建议： A、常常有很好的建议，并很大的提高了工作效率，而且能仔细听取和执行经理的建议；B、有时有好的建议，对工作效率有些提高，并且能仔细听取和执行经理的建议；(6) C、有时提一些建议，但没什么效果，往往能听取和执行经理的建议；D、很少提建议，能听取经理的建议，但很少能执行，有时有些固执己见；(3) E、喜爱固执己见，不太能听取经理的建议，常常固执己见； 4、提交工作总结及开发计划： A、每次都能按时提交总结和计划，并且内容完整、详实、清楚，使人能清楚地把握当前工作动态；B、每次都能按时提交总结和计划，内容较完整、详实，使人能了解当前工作动态；(6)C、基本能按时提交总结和计划，内容较完整、详实，使人能了解当前工作动态；D、基本能按时提交总结和计划，内容不太完整，使人能基...
