遭遇到“工作狂”上司 在我落到现在这个上司手 之前，我并不太清楚跟一个工作狂合作是怎麽一回事。当然，我也遇到过其他的工作狂───比如说有家不回，在休息日也扎根办公室的───但他们并不直接领导我，因此也不直接影响我的生活。终於，有一天───那是多麽昏暗的一天啊，我的苦日子降临了。 做一个工作狂上司的下属，一般来说是这样的：你的工作日的 80%以上，都不要想按时下班，你渐渐适应披星戴月哈欠连天的回家之路。万一哪天正常下班，你会发现，家 根本没预备你的晚饭；你的手机常常在休息日执着地狂响。假如你胆敢关机，或者置之不理，家 的座机就会响得一往无前，拿起话筒， 面会传来工作狂上司友好的问候：怎麽不接电话啊接下来，当然是一大堆客客气气要你“抽时间”再做做的事；你连续加班三周，三个周末不着家，补假痴心妄想。工作狂上司会在第四周的星期一满脸无辜地说：你不是周末刚刚休息过两天吗你试图争辩，他理直气壮：这是法定工作时间。工作狂上司一般患有选择性失忆症，他不会记得你在法定休息日是怎麽加班的。假如你累死累活，把 10 天的活儿在 5 天内赶完，等着你的决不是 5 天的清闲日子。你的工作狂上司会在第一时间备好另一个 10 天的工作量，杀机暗藏，幽幽等你；千万别问你的工作狂上司，还有什麽工作安排。他的口头语是：事儿多着呢。在所有的这一切之上，他当然首先把自己转得像一只永不停歇的陀螺。我们这些附属部件，只好身不由己，习惯着他的习惯，癫狂着他的癫狂。那种说世界上不存在永动机的理论，相当可疑，我的工作狂上司身上铁定装着一台。他不抽烟，不喝酒，五毒不沾，和家眷还两地分居。除了工作，我看不出他有任何寄予。有一天，我在筋疲力尽之时，忍无可忍向他推举一本管理学书籍，告诉他有一段专门论证“每周工作 80 个小时不是好习惯”。他想了想，答复：我看的时候会把这段跳过去。假如我是老板，用到这种人，会觉得挺划算的。可我是下属啊。好在，这世界上的倒楣蛋不止我一个。你知道比遭遇一个工作狂上司更背运的是什麽那就是遭遇一个学习型工作狂上司。我朋友的上司雅好读书，热衷学习。市面上所有最时髦的励志类、管理学书籍，他都是第一批读者。什麽从优秀到卓越、高效能人士的七个习惯，什麽六西格玛、管人的真理，本本不落。自己读了，还要求下属读。问题是，这位老总思考战略时，我朋友这一级的下属有无数战术、战斗层面的琐细活儿要干，而且阅读是不能占用工作时间的...
