专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX建筑劳务派遣协议样式（2024）版本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1派遣单位1.2接受单位1.3派遣员工1.4派遣岗位1.5派遣期限1.6派遣费用第二条：派遣员工的条件与数量2.1派遣员工的条件2.2派遣员工的数量2.3派遣员工的职责与任务第三条：派遣期限3.1起始日期3.2终止日期第四条：派遣费用及支付方式4.1派遣费用标准4.2支付方式4.3费用结算第五条：派遣员工的管理与培训5.1派遣员工的管理5.2派遣员工的培训第六条：派遣员工的工作地点与时间6.1工作地点6.2工作时间第七条：社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇第八条：争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条：违约责任与赔偿9.1违约责任9.2赔偿标准第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄露后果第十一条：合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除条件第十二条：合同的终止与解除12.1终止条件12.2解除程序第十三条：合同的签署与生效13.1签署程序13.2生效时间第十四条：其他约定14.1双方的其他约定14.2附件：合同附件说明第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1派遣单位：指根据本合同约定，向接受单位提供劳务派遣服务的企业。1.2接受单位：指根据本合同约定，接受派遣单位提供的劳务派遣服务的单位。1.3派遣员工：指由派遣单位根据本合同约定，向接受单位派遣的具有一定职业技能和工作经验的劳动者。1.4派遣岗位：指接受单位根据工作需要，向派遣单位提出的需要派遣员工协助或承担的工作岗位。1.5派遣期限：指本合同双方约定的派遣员工在acceptunit工作的时间期限。1.6派遣费用：指派遣单位按照本合同约定，向接受单位收取的为派遣员工提供工资、福利、培训等各项费用。第二条：派遣员工的条件与数量2.1派遣员工的条件（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合从事相应岗位工作的身体条件；（3）具备从事相应岗位所需的职业技能和工作经验；（4）无犯罪记录，遵守法律法规和职业道德。2.2派遣员工的数量根据接受单位的需求，双方协商确定派遣员工的数量。2.3派遣员工的职责与任务派遣员工应当履行其所从事岗位的职责和任务，遵守接受单位的规章制度和工作要求，接受接受单位的管理和监督。第三条：派遣期限3.1起始日期：本合同双方约定的派遣员工到acceptunit工作的开始日期。3.2终止日期：本合同双方约定的派遣员工到acceptunit工作的结束日期。第四条：派遣费用及支付方式4.1派遣费用标准根据派遣员工的岗位、工作地区、工作经验等因素，双方协商确定派遣员工的工资、福利、培训等费用标准。4.2支付方式（1）派遣单位按照双方约定的时间，向接受单位支付派遣员工的工资、福利、培训等费用；（2）接受单位按照双方约定的时间，向派遣单位支付派遣费用。4.3费用结算派遣期满后，派遣单位应按照本合同约定，向接受单位提供派遣员工的工作表现等相关信息，以便接受单位进行费用结算。第五条：派遣员工的管理与培训5.1派遣员工的管理（1）接受单位应按照公平、公正、公开的原则，对派遣员工进行管理；（2）接受单位应建立健全派遣员工的工作档案，记录派遣员工的工作表现等相关信息；（3）接受单位应按照法律法规和本合同的约定，保障派遣员工的合法权益。5.2派遣员工的培训（1）派遣单位应根据接受单位的需求，为派遣员工提供相应的培训；（2）接受单位应根据工作需要，为派遣员工提供相应的培训；（3）派遣员工应积极参加培训，提高自身的职业技能和工作能力。第六条：派遣员工的工作地点与时间6.1工作地点派遣员工的工作地点为acceptunit指定的工作场所。6.2工作时间派遣员工的工作时间按照acceptunit的规定执行，加班应按照acceptunit的相关规定支付加班费。第八条：争议解决方式8.1协商解决：双方应通过友好协商，解决本合同履行过程中的任何争议和纠纷。8.2调解解决：如协商不成，任一方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。第九条：违约责任与...
