酒店经理的辞职报告模板汇总 7 篇 酒店经理的辞职报告模板汇总 7 篇 在经济进展快速的今日，大家慢慢认识到报告的重要性，不同的报告内容同样也是不同的。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是我收集整理的酒店经理的辞职报告 7 篇，希望能够关怀到大家。 酒店经理的辞职报告 篇 1 敬重的 xx： 特别感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的关怀和关怀！因三月底需返校进行为期一年的 xx 培训，今日我在这里提出正式辞职申请。 来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢乐 ，有过收获，也有过苦涩。酒店新颖的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、欢乐的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的转变着，工作上的不成熟感、面对琐事的郁闷感、生活的压迫感、将来的彷徨感开始让自己焦躁担忧。 记得有人曾这么说过，工作上假如两年没有起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思索，仔细的思索。然而我的每一次思索，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己可怕，每次思索的结果连自己都感到惊异——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得 也看您变革决心之大，告知我把权力完全下放，可以大胆放手地去干;还有一点是我的私心——大学毕业二十年始终在外漂泊，中国人有个叶落归根的情结，而我们公司正好在老家，种种冗杂的缘由让我接受了这份任命。 问题恰恰出在这里：是因为缘由接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了;而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想预备的状况下，就匆忙引进了一个总经理。 进入公司两个月后，在慢慢意识到公司过分注重短期效益，授权也远不够充分时，我提出了离开。是您的诚心再一次打动了我，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起，作为从业多年的职业经理，更不情愿轻易看到自己的失败。 2. 您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总 企业进展之初，老板的主要管理方式是靠人治。当企业十几、几十个人的时候，企业全部情形都能一目了然，问题一句话就能解决;而当组织规模扩张到上百人的时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，自己所到之处满眼都是问题，而且说...
