银行新员工入职培训项目 一、项目简介 作为银行人力资源的重要组成部分，新员工是银行实现持续、快速、稳健进展的有力支持，承担着银行未来进展的光荣使命与责任。本项目旨在通过高效率的短期培训协助委托行将新聘用的大学生从“学校人”转变为“银行人”，让受训人员能够习得银行员工的基本操作技能，尽快进入工作状态;另一方面也注重调整员工的心态，从而能够迅速适应当前的工作，成为商业银行团队中的一员。 二、项目收益 ● 使银行新员工快速掌握银行业务基本业务知识和操作技能，可快速上岗; ● 培育敬业精神，增强的工作使命感和责任感; ● 学习银行从业人员基本职业操守，培育职业道德; ● 掌握现代银行优质服务礼仪，提高服务水平，增强服务意识; ● 树立银行文明法律规范服务形象，有效提高银行的社会形象; ● 统一军事化封闭式管理，帮助打造一支有凝聚力的团队; ● 学会自我管理，培育工作积极性和主动性，提高工作效率; ● 学会化解工作压力，塑造阳光心态。 从 2024 年开始，我院成功为江苏省农村信用社(农村商业银行)、广发银行等，总计培训新员工达到 6000 人次，获得了主办单位的一致好评。 三、项目特色 (一)大规模承担培训任务，统一军事化封闭式管理，南审全程负责项目推动 南京审计学院拥有多次大规模承担新员工系统培训的项目经验，通过培训，使新员工从不谙业务的新人，转变为一支极具凝聚力的队伍。军事化封闭式小班制的教学管理模式，实现生活上的军事化管理，教学上的专业化训练。 (二)倾力打造务实、高效的课程体系，一流名师鼎力支持培训授课工作 根据银行培训需求及新员工特点，设置具有针对性且务实的课程，全面提高新员工的专业技能、业务知识和职业素养，培训形式主要有课堂讲授、操作示范、现场练习案例研讨、情境仿真，角色扮演等，保证培训后能迅速上岗，实现从”大学生”到”银行人”的跨越。 (三)仿真教学系统，全程辅助教学，”线上”、”线下”两翼齐飞，力保培训成效 仿真教学系统贯穿项目始终，寓教于乐的学习形式，将使学员在课前预习、课后巩固方面实现一体化。并能通过模拟银行仿真平台系统，进行模拟业务操作，加深印象熟悉流程。 (四)以最短时间最快速度最严厉的考核培育出最优秀的新员工 为在最短时间内培训一支高素养的人才队伍，我们将竭 尽 全 力 ， 遵 从 银 行 新 员 工 培 训 的 ABC 三 大 法 则(Attitude：态度;Behavior：行为;Change...
