集团工会绩效考评指标及评分标准内容考核指标任务临时工作任务内部管理部门加分绩效考评考勤工作实绩加分荣誉奖项评分标准50248855衡量标准和填报说明 考核指标任务基准分值 35-45 分，最高分值 50 分，超额完成任务或工作有创新成果的，可在实绩加分中体现；临时性工作任务为集团和上级部门临时安排的阶段性工作，以及领导批办的重要事项，一般可在 15-20 内填报，质量时效俱佳可填报最高分值 24 分；是 否 有 绩效 考 评 工作 方 案 和及 时 填 报部 门 考 评表是否建立考勤制度和开展了内部考勤工作工作一月：1、开展困难职工调查和“两节”帮困送温暖活动 2、职工健身房管理和计生手续办理内容二月：春节联谊活动三月：1、三八女工活动；2、工会委员和小组长会议3、职工健身房管理和计生手续办理四月：1、学习工会工作有关文件；2、举办小型讲座；3、职工健身房管理和计生手续办理五月：1、庆“五一”小型职工活动；2、职工健身房管理和计生手续办理六月：1、慰问会员未成年子女活动；2、工会干部培训3、职工健身房管理和计生手续办理七月：1、参加省直工委体育运动会 2、职工健身房管理和计生手续办理八月：1、“八一”建军节复退军人联谊活动 2、职工健身房管理和计生手续办理九月：1、“十一”内部庆祝活动 2、职工健身房管理和计生手续办理十月：1、职工提案征集活动 2、职工健身房管理和计生手续办理十一月：1、职工代表大会 2、职工健身房管理和计生手续办理十二月：1、工会年度工作总结 2、职工健身房管理和计生手续办理
