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青年干部培养工作总结

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青年干部培育工作总结 青年干部培育工作总结 20xx 年,我办仔细贯彻党的十八大精神,根据“重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部常常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则,把干部教育培训工作作为大事来抓,不断开创干部教育培训工作的新局面。 一、主要措施和做法 一年来,我办十分重视干部的教育培训工作,始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素养的一个重要环节来抓,做到措施有力,工作到位。 一是制定详细的教育培训计划。针对我办的实际状况,根据十大大提出的“继续大规模培训干部、大幅度的提高干部素养”的要求,对干部培训的任务、目标、资料等作了详细的规定,还注意区分层次,对各类干部的教育培训提出不同的要求。 二是领导带头学,一般干部自觉学。坚持每周五集中学习制度,领导不仅仅自己带头学,还结合自己的学习体会,为全办干部进行理论辅导讲座,取得较好的效果。在领导的带动下,全办干部提高了学习的自觉性,变要我学为我要学,不仅仅努力学习政治理论,而且还结合工作实际,仔细学习各种业务知识,使我办高学历干部逐年增加。 三是建立健全管理机制,使干部的教育培训工作走上制度化、法律规范化的轨道。首先成立了干部教育培训领导小组,负责统筹安排、全面管理,为干部教育培训工作带给了组织保证。其次,严格执行学习登记和考勤制度。要求全体干部坚持每周半天的学习制度,并建立学习登记簿,对学习的资料和人员进行登记,领导不定期地进行讨论、检查、指导、实行一级抓一级,层层抓落实。再次,明确工作任务,把干部培训工作纳入干部年终考核资料,并作为干部奖励、晋升级别、职务的重要依据。 二、培训资料和形式 (一)区分层次,突出重点 在干部的教育培训中,我们注意针对不同类型干部的特点,安排不同的学习资料,提出不同的要求,做到层次分明,重点突出。 一是区分层次,抓好各类干部的教育培训。领导班子成员主要是抓好理论学习制度的落实,每周至少组织一次集中学习,透过学习,强化政治理论教育,提高理论素养和领导水平,一般干部,则实行集中培训与自学相结合,透过举办报告会、开展读书月等形式进行,以此提高一般干部的业务素养,强化教育培训的效果。 二是突出重点,保证培训质量。首先,重点抓好股级干部的培训教育,努力造就一支高素养的干部队伍。透过对股级干部的培训教育,提高了干部队伍的整体素养,改善了股级班子的结构,到达了预期的目的。其次,重点抓好政治理论的培...

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