骨科护士长述职报告

骨科护士长述职报告 骨科护士长述职报告 述职报告重点在于突出表现德、 能、 才、 绩，表现履行职责的能力。下面是 yjbys 整理的关于骨科护士长述职报告模板，欢迎阅读! 骨科护士长述职报告 1 时间飞速，转瞬又是一年，回想去年，我院眼科医院、新院、宁 南医院一一落成，进展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅顺利 通过了卫生部“三甲复审”工作，还先后获得眼科、临床护理等两项 重点专科。作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护 理部的指引及关怀下，我渐渐理解了护士长这个角色，懂得如何团结 一致、人文化管理，圆满完成了各项护理工作，现总结如下： 一、严格落实医院各项规章制度，保障护理安全 1、 根据科室目前工作状况及人员构成，根据护理部要求，重新制定 各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。 2、 核心制度的落实 (1)主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班 或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查 病历的书写问题，提高护理质量，保障护理安全。 (2)治疗室统一法律规范药品标签及位置，在治疗时严格执行“三查七对” 制度，定期提问核心制度，让每位护士牢记于心，将理论运用到临床 工作中。 (3)法律规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清楚，颜色一致。 (4)每天严格交接班，老年肯定卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤 的护理，防止并发症的发生。 (5)做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发觉准时，主动胜利抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患 者。 3、责任组长每天检查病历的书写，对出现的问题，以便签形式留言， 督促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的准 确性。 二、人文管理，协调科室顺利进展 1、病房管理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发觉问题， 每天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，随时巡 视病房，与患者沟通沟通，询问患者心理感受。 2、身边随时携带小笔记本，将科室出现的问题记录下来晨会反馈， 每月科会集中反馈，保证每一位护士均能了解科室进展的动态，使科 室顺利进展。 3、每月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病重病人为查房 题目，科室全部人员均提前复习，由护士长随机指定人员进行讲授并 提问，业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充实护士长及科室 护理人员理论学问，调动大家主...