高校就业指导中心个人述职报告 高校就业指导中心个人述职报告 2024 年度，在各级领导的关怀指导下，在同事的帮助下，本人坚持“科学指导就业，制度法律规范就业，市场扩大就业，服务促进就业”的思路，实行积极有效的措施，积极应对疫情对就业的影响，以提高就业质量为目标，着力构建专业化、全方位就业指导服务体系，大力打造多层次困难帮扶平台，积极拓展就业渠道，较好的完成了负责的各项工作任务。现将本人 2024 年工作和学习情况汇报如下： 一、政治理论学习方面 本年度仔细学习贯彻党中央、教育厅、学校一系列的文件精神与政治理论知识，积极参加系列主题教育，切实增强做到对党的政策方针的理性认同、情感认同，提高坚决维护的定力和能力。 二、日常工作方面 1.顺利完成 2024 届 4127 名毕业生的派遣工作 经教育厅审核，我校 2024 届毕业生一次性就业率为 83.67%，其中讨论生一次性就业率为 84.76%，本科毕业生一次性就业率为83.57%。针对疫情影响，简化工作流程，邮递签约材料 939 分，网络签约近百份。审核、填报、整理毕业生信息 4127 人，共计 20 余万字段。组织、协调 2024 届毕业生离校手续办理工作，完成毕业生报到证打印、审核、验印，毕业生档案收集邮寄等工作，确保 4127名毕业生顺利毕业。收集 450 名应届毕业生就业信息、照片等，完成就业先锋榜展板宣传工作；接受应往届毕业生改派 232 人，接受资料审核用印 135 人次，办理违约换发三方协议 384 人次，三方协议提前盖章 332 人次，接受电话咨询 1100 余人次，接受现场咨询2288 人次。 2.积极推动线上线下招聘，保障就业服务 组织各部门、各学院毕业生前往企业参观考察、参加大型招聘会等，共计派出“就业大巴车”17 次 63 辆。举办陕西省财经类高校联盟招聘会 1 场、西安市人才中心巡回招聘会 1 场、100 家企业规模招聘会 9 场、行业区域组团招聘会 4 场，网络招聘会 1 场，接待企业专场宣讲 550 场。 3.制定工作计划，撰写工作总结，完成制度修订工作 分析 2024 届毕业生就业形势，完善毕业生就业工作日程安排及流程，修订《西安财经大学就业协会章程》、《就业工作人员派遣业务培训资料》、《学生助理工作手册》等制度，完成《2024 届毕业生就业工作质量报告》。 4.加强就业工作队伍建设，组织协调就业培训及讲座 组织 19 人参加校外各种培训，协调 22 人次参加省内外校、政（政府）、行（行业）、园...
