美工设计技术维护咨询接待文案策划关于《组织架构及岗位职责》的规划第一章 目 的 第一条 为了实现公司各项业务运作有序,使其各岗工作责权明确，工作目标性强
有效的防止因职务重叠而发生的工作扯皮或工作混乱现象
并提高内部工作效率和工作质量,更好地发现和使用人才
特规划以下岗位配置:第二章 组织架构 第二条 组织设计原则第三条 组织架构图 第三章 工作职责 第四条 各岗工作职责 (一）网络客服（二）咨询接待职务网络客服上级领导：策划部/经理李文文、孔凡红、韦福奎任职要求1、懂得客户心理，语言表达力强,擅于沟通
2、热情、积极，有良好的服务意识
3、头脑清楚,思维敏捷,工作耐心细致
4、有团队合作精神，具有基本电脑使用能力
董事会执行董事（总经理）营销策划部商务部财务部部综合行政部组织设计原则任务目标原则稳定与适应原则分工协作原则指挥统一原则集分权原则精干高效原则有效幅度原则责权利结合原则会计出纳A级讲师B级讲师C级讲师网络客服物流行政人事仓储策略委员会（二）咨询接待 （三）文案策划（四）美工设计工作职责1、每天掌握公司各业务经理 10 人以上沟通群的动态信息
（群人量、活跃度、客户问题、业务经理问题）2、及时推送策划部要求宣传的动态信息（行业咨询、新闻动态、公告通 知、等）3、主动回答消除,群组成员提出的相关问题
4、同群内活跃成员进行互动沟通
5、完成当日群内信息情况登记工作,特别情况困难问题及时上报
职务咨询接待上级领导：综合行政部/经理李文文、孔凡红、韦福奎任职要求1、性格随和
声音甜美，有亲和力，衣着整齐大方得体
2、普通话标准,综合素养高
3、有良好的服务意识，熟悉使用办公自动化
4、具有良好的沟通交往能力,精通各种礼仪常识
5、具有一定组织协调能力、思维敏捷,应变能力强
工作职责1、负责公司电话的接听，做好来电咨询工作，重要事项仔细记录并传达 给相关人员
