上海市医务工会 2024 年工作总结2024 年,在市卫生计生委党委和市总工会的正确领导下,医务工会紧紧围绕卫生计生事业改革进展的工作大局和中心任务，深化维权服务职能，主动下沉工作重心，大力推动工作创新，努力转职能、转方式、转作风,各项工作有序开展、取得扎实成效.（一)以强“三性”为目标，深化推动工会自身改革根据中央和市委的统一部署，市医务工会积极贯彻落实《上海市群团改革试点方案》和《上海市总工会改革实施方案》,力戒群团组织中存在的机关化、行政化、贵族化、娱乐化“四化"问题，努力在增强工会组织政治性、群众性、先进性“三性”上下功夫.1.强化思想认识,提升工会组织自我革新的意识统一思想，凝聚共识,扎实推动工会改革.市医务工会仔细贯彻落实习近平总书记关于群团改革的重要讲话精神,及时组织学习传达市委、市总关于工会改革的最新部署,帮助各级工会干部不断树立和增强党的意识、大局意识、职工意识和主业意识，以敢于担当、积极有为的态度,履行好工会各项职责,多做职工满意的实事，多做惠及职工的好事，努力打通工会联系服务职工的“最后一公里”。2。职工需求为本，仔细审视思考工会工作定位坚持以职工需求为工作导向，突出医务行业特点，进一步明确工会工作定位，不断调整工作的侧重点。为更好地了解医务职工的所思所想,年内委托第三方开展“上海市公立医院系统职工满意度及思想状况”专题调研,以调查讨论成果作为规划部署工会工作的重要依据，为各级党政领导决策提供参考，并在此基础上，呼吁和推动各方解决调研中反映出的医务职工相关权益问题。3。工作重心下移，将更多的资源力量投入基层切实改进工会工作作风,深化基层,服务职工.加强与基层工会工作沟通，定期召开基层工会、区医务工会、企业职工医院工会的工作例会、联席会议等,围绕网上工会建设、社工工作、工会经费使用等热点难点问题,共同讨论探讨,切实解决基层实际问题。如，结合去年市总提高逢年过节工会会员福利标准，基层工会经费支出增加的实际，修改完善《市医务工会补助下级支出实施办法》，首次根据本会经费留存比例10％向基层工会下拨回拨补助,对基层工会给予经费上的支持,使得基层有更多资源开展工作。（二）以劳模精神为引领，充分激发职工工作热情用好榜样的力量，发挥劳模先进示范作用，鼓舞和引领广阔医务职工当好主力军,积极投身卫生计生行业改革和进展。1。培育先进典型，做好五一奖项评选申报工作2024 年，市医务工会仔细组织全国和上海市五...
