执行力对团队而言执行力就是（)
（单选 ） A 办事能力B 战斗力C 经营能力D 应变能力2
执行力简单来说就是(）
（单选 ） A 行动力B 战斗力C 经营能力D 应变能力3
（)与“规划”相对应，指的是对规划的实施，其前提是已经有了规划
（单选 ） A 既定执行力B 应变执行力C 办事执行力D 应变执行力4
（）的个人执行力主要表现在组织管控能力
(单选 ） A 总裁B 高级管理人员C 中层管理人员D 普通员工5
执行的方式、工具、规则、条件都应该是可行的，这是执行力(）特征的体现
(单选 ) A 全员性B 系统性C 操作性D 可量化性6
有没有（），是衡量其工作合格与否、称职与否的首要标准
(单选 ) A 责任心B 主动性C 制造力D 领导力7
（）是指要以服从为天职
(单选 ） A 服从法则B 目标法则C 冠军法则D 裸奔法则8
（）是指在过程中动态矫正,先开枪再瞄准
(单选 ） A 服从法则B 目标法则C 速度法则D 裸奔法则9
（）包括企业内部的信息沟通及企业与外部环境的信息沟通
(单选 ） A 工作计划系统B 信息沟通系统C 企业的培训和进展系统D 决策系统10
（)指的是企业内的授权结构及决策方式,也就是某决策节点上的个人或团队能不能做决定及如何做决定的问题
(单选 ） A 工作计划系统B 信息沟通系统C 培训和进展系统D 决策系统11
员工是否熟悉领悟规章制度，是否有责任感和使命感是是影响员工执行力的(）
（单选 ） A 观念要素B 责任划分C 能力要素D 环境要素12
企业是否给予员工授权和制造空间，是影响员工执行力的(）
（单选 ) A 观念要素B 责任划分C 能力要素D 环境要素13
()系统上升到执行层面,就变成企业实施的计划/预算系统
(单选 ） A 结果定义系统B 责任系统C 业绩跟踪改进
