团队建设与创新1。候选的团队领导者已经有明确的人选，而且建立团队的时间比较急迫，在这种情况下一般选择（A)（单 选)A 指派领导 B 沟通协商 C 临时组合 D 自检考核 A 2.以下哪种配置方式不是团队人员的配置方式（单选）A 指派领导 B 沟通协商 C 人事招聘 D 自检考核 C 3。以下对公平原则评价错误的一项是:(单选）A 公平有助于激励人们更努力为组织做贡献 B 公平和效率 始终统一和谐的 C 公平与效率有时会发生矛盾 D 不能仅仅考虑公平，要把公平原则与效率原则结合起来 B 4。创新的“新”并非表现在:（单选）A 顺着原有知识的思路往前推动一步 B 对原有的错误知识进行修正 C 开辟相对新的知识领域 D 已有知识和新知识的融合和制造 D 5。（）是知识经济的灵魂。(单选)A 人才 B 资源 C 创新 D 知识产品 C 6。有效沟通在哪个阶段容易出现障碍(单选)A 信息分享和道德分享 B 信息分享和情感分享 C 道德分享和情感分享 D 以上三个阶段都有 D 7。以下不属于创新能力培育的关键的是:（单选)A 创新的思想 B 创新的方法 C 重视实践环节 D 制造性 思维 D 8。不属于制造素养的是:(单选)A 制造精神 B 制造能力 C 制造人格 D 制造氛围 D 9。在团队沟通气氛要素中最基础的要素是（单选）A 信任和公开 B 宽容和坦率 C 善意和宽容 D 平等和分享 C 10。在团队沟通气氛中，（）成为人们坦率沟通的基础因素。（单选)A 理解 B 信任 C 平等 D 公平 B 11.团队核心要素中（）是团队的根本活动方式（单选）A 目标 B 合作 C 信任 D 能力 B 12。根据拉尔宾对角色定位,（）是理智的角色(单选）A 专家 B 执行者 C 资源调查者 D 团队工作者 A 13。以下不属于团队自我管理模式的特征得是（单选）A 团队成员参加决策 B 应用职权多,上下级沟通少 C 组织层次少,扁平型 D 目标激励,宽松的过程监督 B 14。在（)阶段团队工作流程顺畅，人际关系融洽。(单选）A 沟通个人表层信息的阶段 B 沟通个人深层信 息的阶段 C重新调整互动关系的阶段 D 稳定运行的强凝聚力阶段 D 15.经济增长最重要的动力是：（单选)A 科学技术 B 创新人才 C 科学管理 D 制度更新 B 16.以下不属于创建团队首先要明确的基本问题的是：（单选)A 团队利益 B 团队类型 C 团队成员构成 D 团队融合 A 17。以下不属于团队品质的主要内容的是：（单选)A 团队精神 B...
