2. 对于专业技术人员个人绩效，在对其进行评价时，通常需要综合考虑专业技术人员的工作结果和工作态度。 (填空 ）3。 思维能力是整个智慧的核心,参加、支配着一切智力活动. （填空 ）4. 毕业论文选题的原则与方法有哪些? (简答 ）答:（1）选题必须在作者能够准确（2)选题要符合综合运用所学知识(3）对所讨论的题目要有一定的心5。 非正式绩效沟通的最大优点在于它的（A ）。 （单选 ）A 及时性 B 有效性 C 准确性D 完整性6. 绩效申诉作为一种有效的绩效沟通手段，不能拖延推诿，必须在限定期限内完成，申诉结构要尽快完成对案件的调查，及时做出处理决定,体现的是（C ）原则。 （单选 ）A 合理 B 公开 C 及时 D 准确7。 本质上是先已知要查找的对象,然后在信息群中找到完全一致的对应对象.这种信息处理方式是（A ）。 (单选 ）A 搜索 B 排序 C 检索 D 识别8. 关于律师的执业资格说法不正确的是（D ）. （单选 )A 被授予法律职业资格证书 B 也必须取得律师执业证书C 只能在法律允许范围内维护当事人的合法权益 D 服务对象是特定对象9。 对于工作态度，可以通过（ABCD ）等指标来衡量。 (多选 ）A 全局意识 B 纪律意识 C 服从意识D 协作精神10。 绩效反馈的基本原则有（ABCD ）. （多选 ）A 常常性原则 B 对事不对人原则C 多问少讲原则、制度化原则 D 着眼未来的原则、正面引导原则11. 信息的特性有（ ABCD). （多选 )A 普遍性 B 不灭性 C 无限复制性 D 指向性12. 平衡计分卡能使组织有效地跟踪财务目标,同时关注关键能力的进展,并开发对未来成长有利的无形资产。 正确13。 对不同性质的组织、不同类型的部门、不同特点的职位、不同层级的管理者而言，绩效监控的具体内容都是固定统一的。 错误14。 绩效沟通的效果在一定程度上决定着绩效管理的成败，绩效监控也是绩效沟通最集中的阶段. 正确15. 绩效反馈是绩效管理的最后一步，是由专业技术人员和管理人员一起，回顾和讨论考评的结果。 正确4. 专业技术人员学习能力的特点? （简答 ）答:（1）学习能力是专业技术人员诸多（2)学习能力是动态衡量专业技术（3）学习能力决定着创新力。5. （ A）是指专业技术人员具备的核心能力,是内在的因素，经过培训和开发是可以提高的. （单选 ）A 专业技术人员技能 B 内部机会 C 外部环境 D 激励效应6。 下列哪个不属于绩效检查的方式（ D）。 （单选...
