专升本《组织行为学》

[试题分类］:专升本《组织行为学》_11000350［题型］:单项选择［分数]：21。“我不喜爱我的老板”这句话反映了态度的哪一种因素（)A。认知B。情感C。行为意向D。内聚性答案:B2.角色知觉的管理者一般实行用什么管理方式（）A。“人群关系”管理方式B.责任制管理方式C。“应变"管理方式D。“自我实现"管理方式答案:B3。下列命题错误的是（）A。人们喜爱或不喜爱自己的程度各有不同，这一特质称为自尊B。个体对于自己命运根源的认知，称为控制点C。冒险性指个体根据外部情境因素调整自己行为的能力。这一特征对组织中的行为有着巨大的潜在影响D。自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为满意答案:C4。能根据外部环境因素调整行为方面表现出很强的适应性,他们对环境线索十分敏感。能根据不同情境实行不同行为，并能够使公开的角色与私人的自我之间表现出极大差异,这描述的是（）A。高自我监控者B。低自我监控者C.外控者D.内控者答案：A5。曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其（）A。自尊需要B.情感需要C.自我实现的需要D。以上都不是答案：C6。哪一项是对现实的稳定态度和习惯化的行为方式(）A.感受B。性格C。习惯D。兴趣答案：B7。完成某项特定行动而给个人带来的满足感是指（）A。物质回报B.内部回报C。精神回报D。外部回报答案：B8.操作条件反射概念的提出者是（）A。巴甫洛夫B.斯金纳C。艾尔伯特•班杜拉D。罗宾斯答案：A9。（）是指决定个体行为的方向、幅度和持续期的心理过程.A。激励B。目标C。需要D。行为答案：A10。下列各项中不属于常用的内在激励方式有(）A.工作内容丰富化B。增加员工决策机会C.扩大工作自由度D.奖金答案：D11。劳德（R。Lord）提出了一个四阶段知觉模型，不包括下列哪个阶段(）A。注意B。组织C。解释D。评论答案：D12。尊重每个个体与群体的特征,把其变成组织力量的潜在源泉，这一做法体现了（）A.管理沟通B。管理差异能力C.管理变革能力D。控制预算答案:B13.（）是给予员工部分企业的股权,允许他们分享改进的利润绩效.A。知识工资B。弹性工作制C。员工持股计划D。总奖金答案：C14.哪种渠道适合传递复杂且不太清楚的信息()A。电话B。电子邮件C。书信D.面谈答案：D15。不属于组织行为和管理的基本能力的是（)A。自我管理B.管理沟通C。控制预算D。跨文化管理答案：C16。激励过程的复杂性集中表现在()的变化上。A。动机B。需求C。需要D.行为答案：A17。不属于大五人格维度模型的是(）A。随和性B.变动性...