目 录前 言..............................................................1董事长致辞 .......................................................... 2 公司简介 ............................................................ 2 公司组织架构图 ...................................................... 4 公司标识与释义 ...................................................... 5 公司企业文化理念 .................................................... 6 核心价值观和基本管理原则 ............................................ 7 公司经营准则 ....................................................... 10 第一章 入职程序 ................................................... 14 第二章 行为法律规范 ............................................... 16 第三章 考勤与假期 ................................................. 19 第四章 薪酬福利 ................................................... 24 第五章 奖惩制度 ................................................... 28 第六章 培训、绩效管理与员工进展 ................................... 31 第七章 人事劳动关系 ............................................... 35 第八章 员工沟通 ................................................... 39 第九章 办公室安全及其他 ........................................... 42 前 言1．本《员工手册》（以下简称“手册”)根据国家有关法规、公司章程及公司人事、行政、财务、业务等规章制度制定，就公司人力资源管理的基本事项为员工提供有关权利、责任和义务的详尽说明。2．手册中所称的“公司”均为世联地产顾问(中国）有限公司及其下属公司，包括但不限于深圳公司、北京公司、天津公司、广州公司、上海公司、东莞公司和惠州公司以及将来成立的其他下属公司等，其中深圳公司为集团公司总部所在地.3．手册经公司董事会审批通过,并经总经理批准及公示后实施.4．手册未尽事宜,按公司及政府有关规定执行.5．公司聘用员工以及员工接受聘用都以本手册中规定的条款为准则。各公司有特别情况的，可根据手册的基本原则及当地实际情况向集团公司人力资源部提出调整意见,人力资源部审核后报董事会审批通过，并经总经理批准及公示后实施。6．手册将视公司进展与经...
