严谨务实 勤勉刻苦 提高工作执行力（工程分公司 李欢)对于我们员工来说执行力就是我们是否能够按时按质按量完成自己的工作任务.在工作中，首先我们要有强烈的责任心和进取心，没有较强的责任心在我们工作当中就会出现纰漏，工作就会出现错误,我们对工作的执行力度就不会得到预期的效果。进取心强弱决定执行效果的好坏，没有强烈的进取心，工作能力就不会得到提升，自身的业务素养也不会得到提高。因此，我们要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认仔细真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。对待工作，不找任何借口,要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。结合到我们平常工作中,我认为要提高自身的执行力，必须解决好执行的问题，把执行变为自动自发自觉的行动。要提高执行力，我们必须要发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，对工作埋头苦干、兢兢业业,克服好高骛远、作风漂移的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起，一件一件抓落实，干一件成一件，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。还要强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，时刻把握工作进度,做到争分夺秒,赶前不赶后,养成雷厉风行、洁净利落的良好习惯。这样才能有力的提升我们的执行力。要提高执行力，就要努力提升业务素养和解决问题的能力，做到加强学习，更新观念,对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发,不断加强学习更新观念,不断分析认识提高自己,改变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作，我们在执行某些工作时,总会遇到一些问题，而对待问题有两种选择：一种不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问题,结果是圆满完成任务,一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依旧存在，任务也不会完成,反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做的很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题，我们常说,观念决定思路，思路决定出路，观念转、大地宽，观念的力量是无穷的,观念转变，思想解放具有“核裂变"效应,能够产生推动进展的不竭动力，只有转变观念,解放思想，才能始终保持快速进展,才能始终充满蓬勃旺盛的精力，我们要认识到，任何一个事物的进展，不仅仅是战略决策等等,更重要的是各级人员...
