个人党性剖析材料（副总经理版\国企版\集团公司版） 一九九二年至今，我在集团公司任副总经理职务
回顾九年来的工作，特别是这次党性党风教育活动中,干部职工对我提出的意见和建议，对比《党章》和江泽民同志”三个代表"的要求，自己深深地感到在思想上、工作上、作风上确实存在着许多问题，非常有必要进行自我剖析，找出根源,深刻认识，仔细修改
一、存在的突出问题 1、政治理论学习自觉性差,下的功夫不够深
表现一是政治理论学习不主动、不扎实、不系统
不能自觉地挤时间、找时间主动学习,常常是为了应付检查，不得不突击写笔记
参加上级组织的短期培训班,也只是听一听讲,看一看书，写一写笔记,没有仔细钻研问题,在深刻理解精神实质上多下功夫
不注意系统地学习原著、读原文，有时只看一些参考材料，粗枝大叶，一知半解,马马虎虎
二是理论联系实际不够
往往是停留在为学习而学习,为应付检查而学习
学习是学习,工作是工作，很少把理论学习与个人思想、工作实际结合起来，更谈不上指导工作实际，改造世界观了
理论联系实际是我们党的克故致胜的”三大法宝”之一,这既是党性不纯的表现,也是学风不正的反映
2、理想信念有所淡化,缺乏努力奋斗精神
由于缺乏党性锻炼，对改革开放以来，党内和社会上发生的一些不正之风腐败现象，看不惯，这对我的思想上也产生了一些消极想法,对建设有中国特色的社会主义，对国有企业的改革脱困和进展缺乏信心
随着年龄的增长，加之工作上的多年徘徊,这种思想近几年表现的尤为突出
特别是觉得自己毕业后就在工程部门，已经干了三十多年了，几上几下，什么工作都干过，可以说既做过技术工作,又做过管理工作;既从事过党群工作，又做过行政工作，对工程部门的情况，从人员到工作都比较熟悉，对一些事情认为看透了,因此,对工作不愿靠前,能不管的事则不管,不涉及到自己的事离得远远的,缺乏积极性、主动性
工作上不求创新,只求无过
