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个人所得税汇总

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个人所得税汇总一、工资薪金:(只有雇主支付的工资才减扣除标准)1、华侨界定:居住权、2 年(>18 个月);无居住权、已居住 5 年以上2、应纳税额=(每月收入-3500/4800)*适用税率-速算扣除数3、雇佣单位与派遣单位工资薪金支付:雇佣单位扣除了后,派遣单位就不再扣除;(1)雇主:应纳税额=(雇主支付-扣除标准)*适用税率-速算扣除数(2)派遣单位:应纳税额=派遣单位支付*适用税率—速算扣除数(3)总的应纳税额 =( 雇主支付 + 派遣单位支付—扣除标准)*适用税率—速算扣除数 4、采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业取得的可按月预缴应纳税所得额 = [ ( 全年工资/ 12- 费用扣除标准)*税率—速算扣除数]* 12 5、雇主为雇员工资负担个人所得税的计算定额:应纳税所得额=雇员所得工资(不含税)+负担数额—扣除标准(3500/4800)定率:应纳税所得额 = (雇员不含税工资 A— 扣除标准 B- 速算扣除数 C *负担比例)/ (1- 税率 D *负担比例) 税率 D=不含税收入-费用扣除标准(3500/4800)——不含税级距表6、全年一次性奖金计算前置:比较每月工资 A 与扣除标准 B 之间大小A 大于 B——全年奖金就不再—扣除标准, A 小于 B——全年奖金就-扣除标准分步法:找税率:全年一次性奖金/12 [全年奖金—(B—A)]/12 找税额:雇主为雇员负担全年一次性奖金部分税款定额:应纳税所得额=全年+雇主负担税款—(扣除标准—当月工资)(高于就不减)定率:应纳税所得额=[全年 A-扣除标准与当月工资差额 B—扣除数(不含税级距表)C*负担比例]/(1—适用税率(不含税级距表)D*负担比例)——进入分步法CD 的确定:为含税一次性全年奖金/12——不含税级距表7、解除劳动合同经济补偿金:应纳税额={[(经济补偿金—3*上一年度平均工资)/工作年限(〈12)-扣除标准 3500/4800]*税率—速算扣除数}*工作年限8、非居90/183 日:应纳税额=(境内外工资总额*适用税率—速算扣除数)*当月境内支付工资总额/当月境内外支付工资总额*当月境内工作天数/当月天数90/183-—1 年:应纳税额=(境内外工资总额*适用税率-速算扣除数)*当月境内工作天数/当月天数1--5 年:应纳税额=(境内外工资总额*适用税率-速算扣除数)*(1—当月境内支付工资总额/当月境内外支付工资总额*当月境内工作天数/当月天数二、个体工商户生产经营所得1、个体工商户从事草、猪、鸭、鱼不征收;2、销售自产农产品的农民不征收3、上述要...

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