关于开展“精细化管理”主题征文活动的通知各二级单位、总部各部门：为反映各级单位在推进“精细化管理”中所做的贡献，展示各级单位“精细化管理”所取得的成绩，并对“精化细管理”中涌现出的先进人物和事迹进行表彰和弘扬，经股份公司研究，决定面向全司开展“精细化管理”主题征文活动，现将具体要求通知如下：一、征稿主题围绕“精细化管理”主题，面向全司，广泛征集反映推进“精细化管理”的创新思路、典型经验、先进人物和团队事迹，反映各级员工在落实“精细化管理”所思所想的散文、感想、小故事等优秀文字作品。二、征稿范围面向全司所有员工征稿。三、具体征稿方向：本次征文文体不限，但内容要以团队和个人的精细化管理故事为主，以具体的精细化管理举措和取得的成果为主，以围绕“精细化管理”的思考、探讨为辅。文章要有可读性、故事性、启发性，能够体现企业各级干部职工对精细化管理的理解，体现精细化管理的精神和文化。具体征文内容聚焦以下三个方面：1.思考：主要反映全司各级干部职工对“精细化管理”的研究与思考，包含推进“精细化管理”工作中的新思路、新措施与新方法。该类型文章要结合股份公司实际围绕“精细化管理”的主题，提出具有一定指导意义或者操作价值的思路与方法。2.探索：主要描写全司各级单位在推进“精细化管理”过程中的探索和尝试，以及取得的突出效果。该类型文章要重点描写各单位在“精细化管理”方面的探索与尝试，并总结过程中好的经验和做法，以推动经验的复制与共享。3.点滴：主要从细小的点滴反映普通员工在落实“精细化管理”过程的感人事迹、散文、感想、随笔等，展示普通员工的所思所想，围绕勇于探索、积极创新的心态来组稿。同时，其他与“精细化管理”有关，但暂不能明确划分内容类别的文章，也鼓励积极投稿，届时将根据编辑“精细化管理”文集的栏目设置予以采用。三、征稿时间：即日开始，截止7月20日。四、奖励办法：1.入围作品将编入反映“精细化管理”的文集，并向文章作者赠送一本文集。2.将从入围作品中选出一等奖3名、二等奖6名、三等奖10名，分别颁发证书并给予一定经济奖励。四、其他要求：1.对“精细化管理”思考的文章，新疆公司、中建商砼、西南公司、北方公司至少报送5篇，湖南公司、贵州公司至少报送3篇，另外股份公司还将向部分领导约稿。对“精细化管理”探索的文章，新疆公司、中建商砼、西南公司、北方公司至少报送8篇，湖南公司、贵州公司至少报送5篇；对于反映“精细化管理”过程中点滴的文章，新疆公司、中建商砼、西南公司、北方公司至少报送8篇，湖南公司、贵州公司至少报送5篇；以上每篇作品篇幅建议控制在1500-3500字之间。2.各二级单位务必高度重视此次征稿工作，在本单位范围内广泛开展宣传动员工作，深入挖掘优秀选题，积极鼓励员工投稿，并对稿件进行严格把关，确保高标准、高质量完成征稿任务（具体安排人员、组织材料、撰写文章把关审核等工作，参考去年编印《征途》文化故事集的方式做好安排）。3.股份公司将根据征稿数量、刊稿量情况，对各二级单位进行排名通报，并将工作完成情况纳入相应单位的党群工作业绩考核。联系人：周贤磊，联系电话：15184419692，QQ：597695401中建西部建设股份有限公司2016年5月31日
