岗位名称：工程部部长(1 名）所属部门:工程部汇报对象:总经理任职资格: 1、年龄 35—45 周岁，男性；2、建筑学、工民建、建筑工程等相关专业大学本科以上学历；3、八年以上工作经验，五年以上工程部长/副部长岗位管理经验；4、了解并掌握现代房地产企业项目工程管理模式，掌握工程专业技术，熟悉项目工程设计、质量、进度、安全等工作程序及管理方法，有综合协调管理和处理分析问题的能力，熟练使用办公软件及相关的管理软件;5、良好的语言表达能力、组织与沟通能力、计划与执行能力、学习与分析能力，良好的个人修养。岗位职责：1、根据国家及公司管理规定的业务流程和工作程序,全面负责公司土建工程的安全、质量、进度、成本监督管理和控制协调工作；2、负责拟制本部门工作方针、阶段目标、规章制度,制定总体控制，建立并不断调整改善各种制度和流程;3、协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划,审查工程施工组织设计及方案，负责现场施工进度，确保土建工程项目进度计划的完成;4、负责土建工程项目施工质量和安全管理，制订防范措施和预案；5、参加相关的招投标工作，参加现场土建工程合同管理，协助处理土建工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;6、解决土建工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的土建工程涉外关系,促进各单位之间的信息沟通、信息传递和信息处理的管理事宜；7、负责牵头组织土建专业工程验收和交接工作,监督承包商处理交接、检查、验收中存在的问题和工程尾项,监督并审批承包商编制完整的竣工图和竣工文件.岗位名称：行政部长（1 名）所属部门：行政部汇报对象：总经理任职资格: 1、男女不限，年龄 30-45 周岁；2、从事行政管理工作 5 年以上；3、具有较强的文字写作能力，有较强的工作责任感和事业心,良好的团队协作精神和较强的组织、计划、沟通、控制、管理能力;4、熟悉使用办公软件；5、工作仔细负责，积极热情，服务意识强。岗位职责：1、组织制定、完善行政制度、流程和工作计划；2、组织、协调公司的各种会议及大型活动;3、负责监督、指导各种行政费用的审核和控制工作，拟订行政费用的预算并监督预算的执行;4、做好公司重要文件包括月度、季度、半年、年度工作计划和总结报告后起草工作；5、审核、修改以公司名义签发的有关文件,做好文书归档和用印管理工作，做好文书控制、档案管理和印鉴管理工作；6、负责公司内部、外部公共关系管理工作,做好员工、各部门及上级之间的沟通工...
