中层干部和管理者能力素养测试题汇编大全第一题 认识你的管理潜能请在答题纸上填写入相应的分数.选“总是”填 3，选“有时"填 2，选“从不”填 11、我可将个人和公司目标清楚地写出来,并且每天使其不断结合。2、我将我的目标按重要程度排序以使不断提醒自己应该前进的方向.3、从下属处我知道工作对他们的重要程度。4、对于下属的工作指导我有信心。5 、我对于做的决定有信心6、我同雇员的沟通通畅.7 、我同上级的沟通通畅8 、我关注于提高下属的工作能力9、我在制订会影响甚至改变不属的有关决定时，我听取他们的反应.10、对于工作的争吵我不是走开不理.11、当我做决定时,我会考虑其影响.12、我通过说服而不是压服让下属接受我的想法.13、当执行新的决定时,我留心它所产生的效应。14、我会向同事解释决定产生的原因，而不仅仅是决定本身.15、对于新工作方式的实行，我有耐心听取下属的反馈.16、对于新工作,我有相应的应急措施，防止其一旦受阻不致影响全局17、对于每天的工作我都有相应的计划.18、我会认真的听从下属的想法.19、对于不同文化背景的人，我会有同意目标但不同方法的工作方式。20、对下属的沟通，我可以做到清楚且能很好的理解他们的想法。21、对于主持会议,我事先会将有关议程交给与会者，并且让他们知道会议的目地22、无论是同个人还是同小组成员的会议，我都会提前准备.23、当下属的工作取得成绩时,我及时表扬他们.24、我避开将表扬和批判混为一谈。25、工作中我对事不对人。26、对于批判只在私下进行。27、对于批判只在私下进行。28、对下属批判前我能认真听取他们的观点。29、我常常将有关工作授权给下属.30、我会认真认真的将有关工作分配给最适当的人选。31、当下属承担新工作时，我同其商量并制定出有关目标.32、对于下属我使用多种方法培训，以提高他们的有关技能.33、我鼓舞下属从兴趣出发干工作.34、我同意帮助下属，以使他们达到其工作目标。35、对于公司的要求和远景目标我充满信心。第二题：你能支配自己的时间吗？下列问题将有助于你衡量自己支配时间的能力。请回答“是”或“不"。1、你是否一到公司便列出当日工作安排?2、你是否在固定的时间里处理工作往来函件3、你是否将无用的文件处理掉，而不是机械的归档?4、你是否能避开各种浪费时间与精力的“琐事”干扰正常工作？5、你能使每项工作都善始善终，避开头绪多而乱吗？6、你能注意缩短用餐、饮茶时间吗？7、你只欢迎那些实实在在，对公司有益的推销员或顾...
