中层干部全员轮岗沟通述职报告 领导和同事们: xx 年初，局组织了中层干部全员轮岗沟通，在同事们的大力支持下，我有幸走上了市编办综编科长的工作岗位根据任职承诺，今日在此向大家报告一年来的思想、学习和工作情况，敬请检阅。 一是思想状况.首先对公开竞职认识明确，坚定任职承诺，绷紧了从严要求,奋发向上这根思想弦。其次始终与局党组保持高度一致，忠实执行组织和领导的各项指示。再者积极协同内部科室和相关部门的工作,起到了承上启下连接左右的作用。 二是学习情况。第一是政治学习，在参加局里统一组织的学习的同时,注重加强对时事政治学习,特别是党的 xx大报告关于行政管理体制改革精神的学习领悟,从中丰富了理论基础，提高了推动改革的理性认识，做学习笔试近万字,撰写理论文稿 2 篇。第二围绕局党组提出的阶段性学习要求，注重学习认识的提高，特别是打造阳光人事、落实“三问三制”这个主题的学习实践，并应用于实际工作中第三是业务知识学习,注重收集整理有关机构编制管理的经验，分析其可借鉴的做法，使自已有一定的科学认知.第四是兴趣学习健康，订阅了有关文化报刊，追求自身文化内涵,坚持无不良嗜好。 三是工作成效。年初曾作了“熟悉情况不等待、提高效率树形象、创新管理强方法、加强协调增活力”等四个方面的工作承诺，这里可自豪地说,件件落实，样样见效. 第一，及时掌握了全市 xx 名总行政编制的分解，市、县（区）党政机关、政法机关和乡镇机关的分布情况及日常编制管理方法。 第二，创新完善机构编制管理方法，探究建立了机构编制管理“六环"工作流程，及时建议并实施更换了机构编制管理手册、台帐，法律规范了机构、编制和实名制的有效管理，使机构、编制、人员数据清，情况明，汇总快，办事效率高.此做法被中国机构编制网作为经验宣扬。 第三，在年初，如期完成了乡镇机构改革文件的制发并对各地在推动乡镇机构改革工作情况进行充分掌握，并在 11 月又制发各地部门派驻和乡镇直属事业单位编制分解文件，保障了改革的进程。 第四，科学建议服务编委会决定，全年所提交的两次编委议题，涉及经济社会进展事项占 70％以上,特别对纪检监察机构设置，市级部门与省对应部门职数职级配备提供了可靠的建议意见.较好地完成了森林公安，市、县（区）物价部门体制机制和巴州区公安分局看守所的上划管理。为保障经济社会进展需要，起草呈报了市水务、天然气、城管等机构和编制的请示工作。全年撰写总结汇报、领导...
