课后测试假如您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100。0 分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1。 在企业中，中层干部主要解决的职责是： √ A 决策力B 执行力C 公信力D 自信力正确答案： B2. 组织机构给执行力设置的特定含义是： √ A 想到位B 做到位C 用到位D 管到位正确答案: B3。 高层领导主要解决的三大决策不包括： √ A 产品决策B 制度决策C 文化决策D 人才决策正确答案: C4。 在企业中，最容易或最有机会推卸责任的层级是： √ A 高层领导B 决策层领导C 中层领导D 基层员工正确答案: C5。 企业中组织领袖的主要工作内容不包括： √ A 计划B 监督C 组织D 控制正确答案: B6。 下列选项中,属于中层干部的软肋的是: √ A 从众心理B 和事佬C 人情关系D 推卸责任正确答案： D7。 中层干部要闯过的难关不包括: √ A 金钱关B 上司关C 同僚关D 下属关正确答案: A8。 企业中层干部想要获得老板认可的方式不包括： √ A 向上级送礼B 自我反省C 施展才华D 搞好关系正确答案： A9. 所谓平行推卸责任，是指把责任往（ ）上推。 √ A 自然环境B 同僚C 下属D 合作伙伴正确答案： B10。 职业经理人最理想、最终极的目标是： √ A 群众领袖B 民意代表C 精神领袖D 高层管理正确答案： C推断题11。 中层干部在企业中的定位和作用与企业的组织架构关系不大。此种说法： √ 正确 错误正确答案： 错误12。 在企业中，中层干部可以既是职业经理人，又是企业的股东.此种说法： √ 正确 错误正确答案: 错误13。 中层干部之间不仅仅是合作关系，还有利益关系和竞争关系。此种说法： √ 正确 错误正确答案: 正确14。 中层领导在组织领袖阶段所做的事情跟普通员工没有什么区别。此种说法： √ 正确 错误正确答案: 错误15。 企业需要精神领袖的思想和形象作支撑。此种说法： √ 正确 错误正确答案： 正确
