浮来初中中层干部竞争上岗实施方案根据县教育局文件精神要求,今年暑假期间，继续对农村中小学中层干部实行新一轮竞争上岗，结合我校实际情况，特制定如下实施方案：一、 指导思想和原则以“三个代表"重要思想和党的十六大精神为指导,根据干部队伍“四化”标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，结合我县教育工作实际，进一步拓宽用人渠道,激励德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才到领导岗位上来,建立一支工作高效、能上能下的教干队伍，为我县教育事业的健康进展提供组织保证
二、 职位条件1、职位:我校设中层干部 6 人，办公室主任 1 人，教导处主任 1人、副主任 1 人，政教处主任 1 人，总务处主任 1 人、副主任 1人
2、条件：（1）、基本条件:政治立场坚定,拥护中国共产党的领导，坚持党的路线方针政策，思想解放,顾全大局；热爱教育事业,工作成绩突出；有较强的组织协调能力和分析解决问题的能力,具备较好的语言表达能力；为人公道正派，思想意识端正,团结同志，综合素养和群众威信较高；年龄一般在 45 周岁以下，具备本科以上文化程度(已在中层干部职位上工作的同志不受此限制）
（2）、职位条件：任教 5 年以上（其他条件和教育局文件相同）
三、范围在我校范围内的全体教职工不受身份、岗位限制,凡符合条件者，均可报名参加职位竞争，竞争可打破处室界限
四、程序和办法1、宣传动员
8 月 8 日召开全体教职工大会，学习有关文件;宣布竞争上岗纪律，公开竞争上岗的职位条件；提出工作要求;动员符合条件的教职工积极报名
2、组织报名
凡符合条件的教职工根据自愿的原则，积极参加报名自荐，填写《学校中层干部竞争上岗登记表》
3、民主评议
对参加竞争上岗的人员进行民主测评，领导小组根据测评结果，根据 1：3 的比例确定参加答辩人选,并张榜公布
民主测评占总成绩的 30%
4、演讲答辩
学校成立由 15 人组成的评委，评委
