简阳海天水务有限公司关于下发《2024 年度公司中层干部年终考核办法》的通知 公司所属各部门: 为进一步法律规范和全面推动公司绩效考核工作,充分调动中层干部的工作积极性，积极营造争先创优的工作氛围，经讨论,决定将《2024 年度公司中层干部年终考核方案》发给你们,请遵照执行
附件:《2024 年度公司中层干部年终考核方案》 行政人力资源部 二〇一三年十月二十八日2024 年度公司中层干部年终考核方案 为进一步加强公司中层干部队伍建设，全面准确地评价中层干部一年来的工作表现及履行职责情况，客观公正地对中层干部进行监督和激励，推动整体管理水平再上新台阶
经公司讨论决定，对全体中层干部进行年终考核
根据《公司年度绩效考评管理方案》，以实事求是、客观公正、民主公开的原则制定本方案
一、 考核对象 全体中层干部（部长、副部长、部长助理）
二、 考核内容 被考核者所在部门的年度工作业绩、一年来的工作表现、对本部门和本岗位职责的认识程度及胜任力等进行全方位考察
三、 考核时间 2024 年 12 月 15 日—12 月 25 日
四、 组织领导 成立中层干部年终考核工作领导小组,指导监督中干考核工作
组 长：蔡先友副组长：成 员： 下设考核工作小组，负责中干考核的具体组织工作
成 员: 五、 实施细则 （一）考核组成部分及权重 中层干部年终考核成绩由三部分组成，即 2024 年年度重点工作完成情况(部门目标责任考核成绩）、月度重点工作完成情况(部门月度考核平均分及月度总结得分)、综合测评（含部门职责、个人岗位职责、述职报告和胜任力测评），各部分权重见表1： 表 1 考评组成绩权重 年 度 重 点 工作 （ 目 标 责 任书) 20％月 度 重 点 工 作15％ 综合测评 65％月 度考 核月 度总 结部 门 职 责个 人职 责 责述 职报 告胜任力 测评 60％ 40％ 15%
