中层干部竞聘上岗方案

***2024 年 中 层 干 部 竞 聘 上 岗 方 案鉴于我单位中层干部任期基本届满，为了选拔、培育一支合格的中层干部队伍，促使优秀青年干部脱颖而出，探究能上能让能下的干部选拔培育机制，特制定本方案：一、基本原则德才兼备、以德为先;公开公正、竞争择优;宁缺勿滥、平稳有序。二、工作机构 成立竞聘上岗领导小组.*＊＊任组长，*＊*任副组长。领导小组下设工作小组,组长由＊*担任,组员由＊＊＊以及 2 名职工代表组成。三、竞聘职位及职数职位名称职数特别职位要求办公室主任1中共正式党员办公室副主任1党群部部长1中共正式党员党群部副部长1中共正式党员市场部部长1市场部副部长1园艺部部长1园艺部副部长1物业部部长1物业部副部长1财务部副部长1科普部部长1科普部副部长1科研部部长1平台部部长1标本馆馆长1职数合计16四、竞聘条件和资格 根据局有关规定，参加竞聘上岗的人员应具备以下条件和资格：(一) 竞聘条件想干事，具有强烈的事业心和工作责任感，工作勤奋、努力、用心，在群众中有较好的口碑;能干事,具备胜任岗位工作的专业知识和组织协调能力;作风好，工作作风扎实，能够正确行使职权，清正廉洁，善于团结同志。(二) 竞聘资格具有大学及以上学历，身体健康，男性年龄在 55 周岁以下、女性年龄在 50 周岁以下（截止 ）.其中:竞聘部门正职的,还需具备以下任职资格之一:（1）现任正科级职务；（2）现任副科级职务或高级以上职称满 2 年以上；竞聘部门副职的,还需具备以下任职资格之一：（1）现任副科级职务；(2）现任科员职务或中级以上职称满 2 年以上。五、竞聘程序 1、组织动员。通过召开全体干部职工大会进行动员，统一干部职工思想认识，明确实行竞聘上岗的目的、意义、程序和方法，使全体干部职工理解、支持并积极参加中层干部的竞聘。2、报名.2024 年 月 日至 月 日接受竞聘报名，报名人员须填写《中层干部竞聘上岗报名表》交党群部。3、资格审查。根据竞聘职位的聘任条件,由竞聘上岗领导小组办公室对竞聘人员进行资格审查，初步确定参加竞聘人选后予以公布并通知本人。4、竞聘考核、演说和答辩.（1）对于应聘者与现职位人员是同一个人，且只有一名应聘者的：组织一次笔试（笔试委托局组织人事处出题）.根据笔试成绩和平常工作表现,由园领导班子讨论以后直接聘任。（2）对于应聘者多于 2 人（含 2 人）的:组织竞聘演讲和答辩。A、抽签：由竞聘者抽签确定演讲、答辩顺序。B、演讲、答辩：竞聘者谈对...