中石油加油站主要经营模式作者：佚名 2024—10—31 10：35：05 来源:中国石油 中国石油经过几年的进展,已由重组初期以从事原油、天然气勘探开发等上游业务为主的公司，进展成为上下游一体化的石油公司。但由于资产性质不同，加油站的经营管理方式也各不相同. 1．全资（租赁)加油站 全资（租赁）加油站有自营、内部承包、反承包三种经营管理方式。 自营方式是普遍采纳的管理方式。该方式管理中心在二级公司即地市级公司，由二级公司根据股份公司的规定,负责加油站运营、油品配送、价格、安全、人事、财务、资产等方面的工作。 加油站站长主要负责销量、服务、安全管理等:工作.自营方式初步体现了专业化管理的思路，但还需要调整经营机制，实行有力的促销手段参加竞争。 内部承包是区内销售企业对年销量 500 吨以下的农村加油站实行的做法，区外销售企业对部分销售量较大的加油站也实行了这种办法.内部承包是由公司在册职工对加油站销量进行承包，承包人的收入与销量挂钩，承包人不承担利润指标。油品由二级公司统一配送、统一定价,加油站的折旧、更新改造以及保险费用由公司承担.其他费用实行定额报帐制，超定额部分由承包人承担. 反承包方式也称为资产委托管理方式,是将加油站委托系统外人员代为管理，一般委托管理人是加油站的原资产所有者，对站内外环境较熟悉。这种方式在区外销售企业采纳得较多，区内销售企业没有采纳这种方式。反承包方式又可分为我方支付管理费用及承包人向我方缴纳承包费两种方式。 我方支付管理费用的方式：对承包加油站实行”统一管理、承包经营、合同制约、风险抵押、甲方监督、严考硬兑”的经营方针.这种方式的销售统计、价格、财务报表、费用核算、纳税、油品配送与自有站一样由我方管理，资金管理实行收支两条线.我方委派管理人员，参加经营并对经营行为进行监督.承包人承包销售量，负责加油站的日常管理，可以决定加油站的用工数量和工资。加油站诸如水电费、人员工资、办公费用、促销费用等可控费用由承包人负责承担。当加油站达到约定的目标销量时，我方按每升提取一定金额的劳务费给承包人。达不到目标销量时，相应调低劳务费。超过目标销量时，相应提高劳务费。湖北南顺中油公司根据这种方法成功运作了两座加油站。 承包人向我方缴纳承 包费方式：承包人向我方支付承包费，一般根据 6 年收回加油站投资的方式确定承包费用，承包人须缴纳抵押金，同时付清一个季度的承包费，以后按季支付租金。...
