第十章 应付职工薪酬、长期借款、应付债券一、单项选择题1、甲公司根据所在地政府规定，根据职工工资总额的一定比例计提的基本养老保险，缴存当地社会保险经办机构
对于计提的基本养老保险，应当属于( ）
A、设定受益计划 B、设定提存计划 C、辞退福利 D、其他长期职工福利 2、甲公司有 100 名职工，该公司实行累积带薪缺勤制度
该制度规定，每个职工每年可享受 3 天的带薪假，该假日可与国家法定假日连用，未使用的假日可以向以后年度无限期结转
在甲公司100 名职工中,有 10 名销售人员,每名职工平均月工资为 1250 元，平均每个工作日 50 元，2024 年,这 10 名职工中有 7 人使用了 3 天的带薪假期，剩余的 3 名职工未使用本年的带薪假
则甲公司该年实际支付给这 10 名销售人员的职工薪酬为（ )元
A、150000 B、250000 C、105000 D、300000 3、下列关于非累积带薪缺勤的表述中，不正确的是（ ）
A、我国企业职工休婚假、产假、病假等期间的工资一般属于非累积带薪缺勤 B、与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬未包含在职工工资等薪酬中 C、非累积带薪缺勤不能结转到下期 D、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与其相关的职工薪酬 4、A 公司实行的带薪缺勤制度规定,职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付,每个职工每年可享受 10 个工作日带薪年休假
2024 年 12 月 31 日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为 4 天
A 公司 2000 名职工中，100 名为总部各部门经理,500 名为研发部门人员,1400 名为直接生产工人
该公司平均每名职工每个工作日工资为 600 元
A 公司 2024年估计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而确认的成本费用是（ ）万元
A、480 B、120 C、720 D、
