简答题 一、 职工薪酬 企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的酬劳以及其他相关支出。内容：1、职工工资、奖金、津贴和补贴 2、职工福利费 3、医疗保险费 4、住房公积金 5、工会经费和职工教育经费 6、非货币性福利 7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿 8、其他与获得职工提供的服务相关的支出二、增值税不予抵扣的会计原则 1、属于购入货物时即能认定其进项税不能抵扣的（购进用于集体福利或个人消费的货物、购入的货物直接用于免税项目或非应税项目、或者直接用于集体福利和个人消费的),其增值税税额(增值税专用发票上注明）计入购入货物以及接受劳务的成本。 2、属于购入货物时无法认定是否能抵扣时,按发票的增值税额计入 “应缴税费---应交增值税(进项税)”,若该货物以后用于不可抵扣进项税额的项目的，应将原来已计入进项税额且已支付的增值税转入相关者承担，如: 借：在建工程(应付职工薪酬—职工福利、待处理财产损溢等） 贷 :应缴税费———应交增值税（进项税转出）三、弥补亏损及其会计处理企业发生亏损时，应由企业自行弥补，与实现利润的情况相同：将本年的亏损自“本年利润 "转入“利润分配—未分配利润”即借：利润分配—未分配利润 贷： 本年利润结转后“利润分配”的借方余额即为未弥补亏损的数额.弥补亏损的渠道：1、 用以后年度的税前利润弥补,但税前利润弥补亏损的期间为五年,不需进行专门的账务处理。2、 亏损经过五年为弥补足额的，尚未弥补的亏损应用税后利润弥补.此时也不需进行专门的账务处理。 1 和 2 两种渠道应将实现的利润自“本年利润”转入“利润分配-未分配利润”的贷方，其贷方发生额与“利润分配—未分配利润"的借方余额自然抵补。3、 以盈余公积弥补亏损。(应向董事会提议,并经股东大会批准) 借：盈余公积 贷：利润分配—盈余公积补亏四、不同存货的可变净现值处理 可变现净值,是指未来净现金流入1、 需要继续加工存货的可变现净值（材料存货）＝所生产的产成品的估量售价－至完工时估量将要发生的成本－估量的销售费用及相关税费2、用于出售存货的可变现净值(商品存货）＝存货的估量售价－估量的销售费用及相关税金 可变现净值的确定 估量售价的选择• 合同价格 为执行销售合同或者劳务合同而持有的存货，其可变现净值应以合同价格为基础. 企业持有的存货数量多于销售合同订购的数量，超出部分的存货的可变现净值应以一般销售价格为基础。• 一般销售价格 没有销售合...
