中职生顶岗实习报告 社会经济的快速进展以及社会对人才的需求，企业急需大量熟练的技术工人，在广东、福建等沿海开放城市和发达地区，对技师开出的工资已远远高于讨论生的工资标准，再加上近年来的农工荒，顶岗实习学生成了企业招收稳定的员工的一个重要途径；同时中等职业校毕业学生的顶岗实习，是加强学生实践动手能力的培育,提高学生综合职业能力，促进学生就业、就业一体化的重大举措，中职生顶岗实习报告总结
全面开展顶岗实习是我国中职教育进展的必由之路，是中职学校进一步提高办学质量，增强人才培育针对性，提升学生就业竞争力,促进学生就业的客观要求
根据我近一年在厦门宏发电声股份有限公司来对中职学生顶岗实习的指导，总结出做好顶岗实习工作的中应该注意的几个问题，以供参考
一、认清形势 目前，顶岗实习是中职学校进展的必由之路
早在 XX年 10 月 28 日《国务院关于大力进展职业教育的决定》中就已规定“中等职业学校在校学生最后一年要到企业顶岗实习，企业要与学校共同组织好学生的相关专业理论教学和技能实训工作，做好学生实习中的劳动保护、安全等工作为顶岗实习的学生支付合理酬劳”
这充分说明了顶岗实习在中职教育人才培育过程中的重要地位和不可替代性
二、明确中职学生顶岗实习的现状 1、从学生角度来看
相当一部分学生理论素养不高，对于专业知识缺乏足够的了解；部分学生从小娇生惯养,生活自理能力比较差，其适应能力、人际沟通能力、情绪控制能力、时间管理能力、动手能力等都较弱,难以适应竞争激烈的职场需求;还有一些学生就业观念滞后，存在盲目的乐观或悲观情绪,择业观、价值观、人生观尚存偏差
2、从企业来看
大部分企业在选择中职学校顶岗实习的学生时，是根据学生所学专业再结合企业的生产性质，工作环境和生产情况来决定的，但在实际选人的时候也存在或多或少的误区，一些企业为了满足企业对员工的需求，解决员工短缺问题，适当的放宽了性
