招聘外包服务合同模板本合同目录一览1.服务内容1.1招聘外包服务范围1.1.1招聘信息发布1.1.2简历筛选与初步面试1.1.3候选人评估与推荐1.1.4面试安排与协调1.1.5背景调查与资质验证1.1.6录用通知与入职指导1.2服务期限与工作量1.3服务费用与支付方式2.双方职责与义务2.1甲方职责与义务2.1.1提供招聘需求与标准2.1.2提供面试官与评估标准2.1.3提供必要的工作条件与资源2.1.4及时反馈招聘进展与决策2.2乙方职责与义务2.2.1按照甲方需求提供外包服务2.2.2保证服务质量和效率2.2.3保护甲方商业秘密与隐私2.2.4遵守相关法律法规与政策3.合同价格与支付方式3.1合同价格3.1.1服务费用的计算方式3.1.2价格调整与变动条件3.2支付方式3.2.1支付周期与时间3.2.2支付途径与工具3.2.3开具发票与税务事项4.合同的生效、变更与解除4.1合同生效条件4.2合同变更4.3合同解除4.4违约责任与赔偿5.争议解决与法律适用5.1争议解决方式5.2法律适用与管辖6.保密条款6.1保密内容与范围6.2保密期限与例外6.3违反保密条款的责任7.不可抗力7.1不可抗力的定义与范围7.2不可抗力事件的影响与处理8.合同的终止与解除8.1合同终止条件8.2合同解除程序8.3解除后的权利与义务处理9.一般条款9.1合同的传递与生效9.2合同的修订与补充9.3通知与联系方式9.4完整协议与取代10.附件10.1招聘外包服务方案10.2服务费用明细表10.3合同价格调整申请表10.4保密协议11.签署页11.1甲方签署页11.2乙方签署页12.附录12.1相关法律法规与政策12.2行业标准与规范12.3招聘外包服务案例13.其他约定13.1甲方与乙方约定的其他事项13.2补充协议与附件14.合同签署日期第一部分：合同如下：第一条：服务内容1.1招聘外包服务范围甲方委托乙方提供招聘外包服务，服务范围包括但不限于：1.1.1招聘信息发布：乙方负责根据甲方提供的职位需求，在指定的招聘平台和渠道发布招聘信息。1.1.2简历筛选与初步面试：乙方负责对收到的简历进行筛选，并组织初步面试，评估候选人的基本素质和求职意向。1.1.3候选人评估与推荐：乙方根据甲方的招聘标准和职位要求，对初选合格的候选人进行评估，并向甲方推荐合适的人选。1.1.4面试安排与协调：乙方负责与甲方及候选人沟通，安排面试时间、地点，并协调双方的相关事宜。1.1.5背景调查与资质验证：乙方负责对候选人的学历、工作经历、职业资格等进行背景调查和资质验证。1.1.6录用通知与入职指导：乙方在甲方确定录用候选人后，负责通知候选人并协助其办理入职手续。1.2服务期限与工作量乙方根据甲方的需求提供服务，服务期限自合同签订之日起至甲方确定的招聘任务完成之日止。服务期间，乙方应确保按照甲方的要求完成招聘任务，并保证服务质量。1.3服务费用与支付方式1.3.1服务费用：乙方向甲方提供招聘外包服务，甲方应按照约定的服务费用支付乙方。服务费用的计算方式如下：（1）固定费用：甲方应支付乙方的固定服务费用为人民币【】元。（2）变动费用：根据实际完成的招聘人数，甲方应支付乙方每人【】元的变动服务费用。1.3.2价格调整与变动条件：如遇市场行情变化或其他不可抗力因素，乙方可根据实际情况向甲方提出价格调整申请，经双方协商一致后可进行价格调整。1.3.3支付方式：甲方应通过银行转账等非现金方式支付乙方服务费用。1.3.4支付周期与时间：甲方应在每月底前支付乙方当月服务费用。1.3.5开具发票与税务事项：乙方应按照相关法规和政策，向甲方开具正规发票，并承担相关税务责任。第二条：双方职责与义务2.1甲方职责与义务2.1.1提供招聘需求与标准：甲方应向乙方提供详细的招聘需求和标准，包括职位描述、任职要求、薪资待遇等信息。2.1.2提供面试官与评估标准：甲方应指派面试官参与面试过程，并提供评估标准，以便乙方更好地了解甲方的招聘需求。2.1.3提供必要的工作条件与资源：甲方应提供必要的工作条件和资源，以保障乙方的正常工作。2.1.4及时反馈招聘进展与决策：甲方应密切关注招聘进展，并及时向乙方提供反馈和决策意见。2.2乙方职责与义务2.2.1按照甲方需求提供外包服务：乙方应按照甲方的招聘需求和标准，提供专业、高效的外包服务。2.2.2保证服务质量和效率：乙方应确保招聘外包服务...
