乡镇信访目标责任书1、刘家峡镇信访目标责任书为了全面贯彻落实信访工作五项制度，夯实信访工作责任，使信访逐步向法律规范化、法制化轨道,进一步落实信访工作责任追究制度，实现“一控制、两下降"的目标，努力构建“和谐刘镇”,切实维护全镇社会稳定的政治局面，特制定本目标责任书。一、责任目标1、各村驻村干部、带片领导为本村、本片信访工作第一责任人，村干部为直接责任人,仔细做好本村和全片的信情排查、上报、化解工作,力争达到“小事不出村，大事不出镇”的目标。2、将信访工作纳入年度工作的重点来抓，驻村干部、村干部要定期排查信访问题，做到及时发现苗头，及时实行措施就地化解矛盾，将越级信访或群体性集访苗头消除在萌芽状态.3、做好信情信访上报工作，各村驻村干部及村干部要及时将信情及矛盾纠纷上镇信访办,仔细填写信情月报表，坚持做到有事报事，无事报平安。4、做好对突发矛盾纠纷工作的应急安排，明确分工，做到“发现得早、控制得住”,坚决杜绝集体上访,越级上访事件的发生.5、注意言行和工作方法，对群众所反映的意见和建议，要做到热情接待,妥善处理；切忌态度生更，方法简单粗暴;对群众的过激行为，要仔细进行教育；对少数人的违法行为要及时上报。二、责任追究对有下列行为之一的村和村组负责人、驻村干部要给予通报批判至追究纪律责任和法律责任.1、对群众反应问题应当处理而不及时处理，造成群众越级上访、集体上访的；对突发性事件不及时上报或不及时通知有关部门实行措施;贻误处理问题时机,导致群众上访或集体上访,造成一定影响的。2、对政府或上级交办或要求调查说明的事件，拖延不办、逾期不能上报，且又不主动说明原因，对已发现的集访苗头、既不做稳定工作,又不及时向上级报告，导致群众越级上访、集体上访的。3、对本村（居）群众反映问题，要求带回的,在规定时限内无故不到,致使群众在政府或上级机关长时间滞留影响正常工作秩序的。4、因驻村（居）干部或村（居）干部失职、渎职等原因造成群众越级上访、集体上访、阻碍公务、阻碍公务、阻碍交通，造成不良影响的.5、对上级机关要求实行措施稳定的重点信访人员，因措施不落实等原因，造成其越级上访或长期滞留在政府机关上访闹事的;对本村的不安定因素，不能积极进行化解,造成群众上访或集体上访的.三、检查考核考核根据各村（居)信访或反映问题多少进行年终考评,对反映问题多的村组，不能进行评优，驻村（居）干部、村(居）干部将按一定比例进行经济处罚，按...
