乡镇劳动保障平台建设工作汇报 文章标题：乡镇劳动保障平台建设工作汇报 根据劳动保障部门平台建设“六到位”的标准要求，2024 年由县委、县政府批准成立了___镇劳动保障服务所，同时成立了 5 个社区劳动保障服务站，形成了较为健全的服务体系，在做好基层劳动保障工作、落实各项就业优惠政策、促进下岗失业人员再就业和企业退休人员社会化管理等方面发挥了积极的作用， 通过大力加强劳动保障平台建设,不断完善工作机制,强化服务功能，开拓就业渠道,使 1102 名失业人员实现了再就业,97 名“4050”人员走上了工作岗位，开创了就业工作进社区、社会保障进社区、城市低保进社区的工作局面,全镇就业再就业工作呈现出健康进展的喜人态势.一、劳动保障基本情况.___镇地处城郊，总人口 40770 人，其中城市人口 18871 人,辖 13 个行政村，5个社区居委会.近年来,根据业务部门的按排部署和总体要求，镇政府从着力抓好社区劳动保障服务体系建设入手,仔细落实各项优惠政策，开发社区公益性岗位、组织下岗失业人员开展了劳务输出、职业介绍、职业培训、社区岗位开发、社会保险和企业离退休人员管理等工作。 （一）、严格根据劳动保障部门“六到位"要求，镇上成立了劳动保障服务所,社区建立了劳动保障工作站,县上在人员编制紧缺的情况下,配备专兼职工作人员 18 人，正式干部 7 人,公益性岗位工作人员 11 人，其中，镇劳动保障服务所 8 人，社区劳动保障工作站 10人,并将劳动保障所需的经费并入社区经费，列入县财政统一拨付，为基层劳动保障平台建设的顺利进行和劳动保障工作的有序开展提供了人力物力上的保证。 （二）、结合基层劳动保障工作的实际,首先从抓硬件入手,争取劳动部门资金，购置了办公设施,做到了“五个一"，即有一块牌子、有一部电话、每人有一套桌椅、有一个资料柜、有一台电脑.镇劳动保障服务所有独立的办公场地 96 平方米，配备 9 套办公桌椅;五个社区劳动保障工作站，同各社区居委会合署办公,做到了标识台帐、规章制度、工作流程五统一。 （三)、夯实工作基础.所站成立后，组织人力对辖区内的劳动力资源状况、下岗失业人员、辖区单位用工情况,进行了详细的调查摸底，建立了“六册一表”下岗失业人员花名册、离退休人员花名册、劳动力资源花名册、辖区内用工单位花名册、享受城市低保人员花名册、求职意愿登记表，并录入微机实行动态管理.截止目前累计登记失业人员1633 人、“4050”人员 143 人、零就业家庭...
