事业单位法人治理结构工作政策及相关知识问答 1.什么是事业单位法人治理结构？ 答:事业单位法人治理结构,是指提供公益服务的事业单位，以依法独立运作、自我管理和承担职责,实现事业单位宗旨和职责为目标，各利益相关方共同参加治理的组织架构与运行机制等相关制度安排。 2。为什么要开展事业单位法人治理结构建设工作？ 答：开展事业单位法人治理结构工作，是进一步转变政府职能，创新体制机制的重要内容，是实现政事分开、管办分离的有效途径：一是通过明确理事会等决策层的决策地位，减少政府主管部门对事业单位的微观管理和直接管理，有利于明确事业单位的功能定位，进一步激发事业单位从业人员的积极性和主动性。二是通过吸收事业单位外部人员参加决策层，扩大参加事业单位决策和监督的人员范围，有利于进一步法律规范事业单位的行为,确保公益目标的实现。三是通过明确决策层与管理层的职责权限和运行规则，有利于进一步完善事业单位的激励约束机制，提高公益服务的质量和效益。 3.开展事业单位法人治理结构建设工作的指导思想是什么？ 答：开展事业单位法人治理结构工作立足于推动公益事业更好更快进展,满足人民群众日益增长的公益服务需求。核心是创新体制机制，革除制约公益事业进展的制度性障碍.应有利于进一步转变政府职能，激发事业单位生机与活力。 4。开展事业单位法人治理结构的目标是什么? 答：开展事业单位法人治理结构工作，重在探究完善政事分开、管办分离的有效途径，落实事业单位法人自主权；法律规范治理模式，创新事业单位管理体制和运行机制；强化公益属性，扩大公众参加,加强对事业单位的监督管理。最终目标在于逐步构建以公益目标为导向、内部激励机制完善、外部监管制度健全的治理结构和运行机制，切实提高事业单位的公益服务能力和水平。 5。开展事业单位法人治理结构工作有哪些要求？ 答：开展事业单位法人治理结构工作应遵循以下要求：一是要确保事业单位的公益属性只能加强不能削弱，提供公益服务的能力、水平只能提高不能降低。二是各相关部门和事业单位要做好相关的政策解释和说明工作,确保事业单位职工队伍的稳定,不能激化矛盾。三是要严格根据事业单位法人治理结构相关政策文件的有关规定，并结合事业单位自身实际,科学设置管理架构和运行机制。 6。 事业单位法人治理结构的基本架构是什么? 答：事业单位法人治理结构的基本架构包括决策层和管理层。决策层是事业单位的决策与监督机构,负责对本单位...
