二〇一二年职业健康安全管理工作计划公司各单位：为进一步加强公司安全管理、职业健康管理工作，夯实管理基础,稳定安全管理态势，巩固安全管理成果，全面提升公司安全管理水平，确保公司 2024 年生产经营任务能安全、顺利完成，特制订 2024 年职业健康安全管理年度工作计划，望各单位按此计划贯彻执行。一、职业健康安全管理目标全年实现无死亡、无重伤、无职业病、无急性中毒事故、无厂内重大交通事故，事故轻伤率控制在 3。5‰。二、公司职业健康安全管理方针管理体系化、依据法规化;运行标准化、检测制度化;预防常态化、落实责任化。三、职业健康安全管理指导思想以完善、落实职业健康安全管理制度建设为基础，以加强宣传教育和队伍建设为手段,不断提高领导干部和员工的安全生产思想认识，增强责任感、使命感、紧迫感，提升各类人员安全意识；加强“预期型”安全管理,制定安全生产标准化工作目标、工作措施和达标计划，强化安全生产基础管理水平和设备设施本质安全程度；加强过程监管，加大投资治理隐患，狠纠违章；坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持速度、质量、效益与安全的有机统一,以落实安全生产责任制为核心,以强化和落实自主管理和业务部门监管两大责任为重点“强化责任、狠抓落实”，以事故预防为主攻方向,以法律规范生产为保障,仔细落实安全生产各项措施，标本兼治、综合治理，进一步加强安全生产组织、责任、制度、技术、教育、应急、考核七大体系建设，有效防范和坚决遏制事故，促进安全生产与公司经营同步协调进展。四、主要工作措施1、进一步完善三级安全管理体系建设，提高自主安全管理能力.公司级安全管理工作，要在系统完善组织体系、责任体系、制度体系、检查考核体系、教育培训体系、技术保障体系、应急救援体系基础上，重点做好以提高安全意识为出发点,狠抓“三违”为落脚点和落实安全生产责任制上，建立起科学有效的安全管理长效机制。分厂和班组安全管理工作，也要建立、完善组织体系、检查考核制度、教育培训制度。通过深化开展“班组安全达标"活动,强化分厂级安全自主管理，建立班组级安全管理机制。2、强化安全培训管理，提高全员安全意识和操作技能。各单位要进一步建立健全安全培训教育管理制度,对新录用的员工(包括劳务工、外协人员)必须进行强制性安全培训教育，经过公司、分厂(部室)、班组三级安全培训教育,保证其了解安全生产相关的法律法规，熟悉从业人员安全生产的权利和义务;掌握安全生产...
