二○○六年疾病控制工作总结吴中区疾病预防控制中心二○○六年疾病预防控制工作在党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想指导下，以治理医药购销领域商业贿赂专项工作为契机.在卫生局的领导下,根据上级业务部门的要求，坚持“预防为主”工作方针,依托社区公共卫生服务产品政府购买机制的建立，进一步完善疾病预防控制体系；试行末位待岗制度,进一步推动人事制度改革;加强突发疫情应急处理，进一步提升公共卫生服务能力.经全体职工和基层防保工作者的共同努力,完成全年工作任务。现将全年工作完成情况总结如下：一、主要工作目标完成情况及措施（一）拓展社区卫生服务职能、完善疾控体系近两年卫生局在原三级卫生防病网络基础上，抓住行政村撤并，构建镇、村（社区）医疗一体化机遇,重新配置卫生资源，加快社区卫生服务站建设步伐，探究并初步建成区、镇、社区三级疾病控制体系.到目前为止，已建成的 70 家社区卫生服务站构成坚实的防病网底.其“六位一体”功能中,有三项涉及疾病控制，中心依托社区公共卫生服务产品政府购买机制的建立，在卫生局统一部署下，分别制定社区卫生服务中心(医院）、社区卫生服务站“六位"功能中“预防、康复、健康教育”三项考核内容和考评指标，有利于服务中心、服务站法律规范、有序地开展疾病预防控制工作，疾控中心参加卫生局组织的 2 次业务督查指导，与医学会组织社区慢病、结核病、不明原因发热监测、重点传染病等 5期业务培训，培训社区业务人员 317 人.建立和完善工作机制，提升服务内涵,逐步发挥服务站“六位一体"功能,使公共卫生服务面对人民大众，提供基本公共卫生服务。（二）加强聘后管理、试行末位待岗制度根据卫生局人事改革要求,中心试行末位待岗措施,并将此内容列入人事局聘用合同.回顾全年的末位待岗工作，中心制订了制度和工作程序、成立了组织并开展了日常检查和考核,我们深深感到通过末位待岗工作确实对日常工作起到了促进作用,部分职工改变了惰性散漫的工作作风，遵守制度情况明显好转,敬业精神有所提高。虽然中心在末位待岗工作中付出了很大的努力,但最终并未产生末位人员，原因一是主观上认识不够，存在畏难情绪;二是客观上疾控中心传统上根据政府部门管理模式进行管理，职工对末位待岗缺乏认同.（三)执行《疫苗流通和预防接种管理条例》、共建流动儿童计免管理机制全区执行本地儿童、流动儿童免费接种一类疫苗政策,2024 年12 月至今年 11 月，全区免费接种 19。2 万人次....
