人事部工作流程图一、人员招聘流程二、新员工入职流程三、员工转正流程否是否转正否结束结束用人部门复试是否审批审查批准人事部招聘渠道总经理人事部初步面试筛选用人部门负责人书面申请用人部门决定合适人选三轮面试人事部是否需要三轮面试人事部通知报道办理入职否是是否新员工报道人事部安排至应聘岗位a 入职登记表b 身份证原件及复印件c 建设银行卡原件及复印件d 学历证书原件及复印件e 职业资格证书原件及复印件f 其它人事部岗前培训人事部宿舍安排所在部门负责人考核a 入职企业文化b 公司人事规章制度c 考勤打卡制度D 其它人事部收集人事资料转正申请表是是否转正项目负责人审核在职满三个月员工提出修改意见继续考核、不予录用四、员工离职流程五、请(病、事）假手续流程六、岗位调动流程终止离职手续交至人事部存档备案项目负责人/总经理签字确认部门主管经理签字确认工作交接人事部填写岗位调动申请书员工提出离职交至人事部审核填写请假单不同意3 天以内收到岗位调动通知结束离职交接单填写人事部领取请假单项目负责人审批人事部沟通挽留挽留成功提前一个月部门负责人审批人事部领取请假单填写离职申请挽留失败同意项目经理/总经理确认签字填写请假单交至人事部审核存档部门主管经理签字确认公司员工部门主管经理以上人员人事部备案3 天以上同意
