培训需求调查表您好
为了切实的做好培训工作,需要大家提出宝贵的想法和建议
非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助
一、基本信息姓名部门岗位入职时间年 月二、培训需求调查(请在您认可的答案“□”内打“√”，如选择“其他”请在空格内简要描述）1
您认为公司基层员工的培训重点应该是（可多选，限选 3项）:□企业文化 □入职教育□规章制度 □专业技能□时间管理 □职业生涯规划□执行力 □其他____________2
您认为公司中层管理人员的培训重点应该是（可多选,限选 3项）：□角色认知 □沟通能力□管理工具的应用 □管理理论□职业化 □执行力□领导艺术 □团队打造□其它____________3
您认为公司高层管理人员的培训重点应该是（可多选，限选3 项）：□企业文化建设 □战略管理 □组织管理 □财务管理□人力资源管理 □公司治理 □流程再造 □品牌建设 □其它____________4
您希望参加公司各种培训的频率是：□每周一次 □每月两次 □每月一次 □每两个月一次 □每季度一次 □其它____________5
您认为公司培训的讲师来源最好是：□公司内部□管理咨询公司 □行业专家□其他____________6
您最喜爱的培训方式是(可多选,限选 3 项):□课堂讲授 □案例分析 □模拟操作 □音像多媒体□游戏竞赛 □研讨会□其他____________7
您希望培训师的风格是:□知识丰富 □表达能力强 □生动幽默 □理性8
您希望培训时段安排在：□工作时间 □晚上时间 □周末时间 □其他 ____________9
您个人感觉,在工作中是否存在下列困惑
（请如实填写，可多选
)□工作压力大，有时或常常因工作原因情绪低落
□个人感觉工作任务多，总是忙不过来
□工作中，对如何管理好下属员工,恰当的对其制定目标、进行授权感到困惑
